삼성전자, 블랙베리 CIO 출신 임원 영입 왜?

미국 정부와 기업 상대 공격적 마케팅 펼치겠다는 의지

[KJtimes=견재수 기자]삼성전자가 최근 블랙베리 CIO(최고정보임원) 출신 임원을 영입했다. 노키아 등 경쟁사뿐만 아니라 디즈니에서도 임원을 스카웃해 배경에 관심이 쏠린다. 삼성전자가 애플 등 경쟁사 인재풀을 활용하는 것이 새삼스러운 것은 아니지만 이번 블랙베리 임원 영입은 시사하는 바가 적지 않다.

 

삼성전자 북미 통신법인 '삼성 텔레커뮤니케이션스 아메리카'는 올 초 블랙베리에서 CIO를 지낸 로빈 비앙페를 영입했다고 월스트리트저널(WSJ)이 11일(현지시간) 전했다. 비앙페는 2012년 말까지 회사의 정보정책을 총괄한 인물로 이번에 삼성전자 부사장으로 이직하게 됐다.

 

이번 비앙페 영입인 삼성전자가 향후 미국 정부와 기업들을 상대로 B2B사업에서 보다 공격적인 마케팅을 펼치겠다는 의지를 나타낸 것으로 풀이된다.

 

삼성전자는 올해 들어 모바일 보안 플랫폼 녹스(KNOX)가 탑재된 갤럭시S4, 갤럭시노트3 등 단말기를 미국 정부에 납품키로 한 상태다. 미국 국방 정보체계국(DISA)은 이들 제품에 대한 사용을 최근 승인한 바 있다.

 

문제는 이같은 납품 계획이 앞으로도 지속될지는 미지수라는 점이다. 미국 정부와 기업들은 블랙베리, 애플 등 자국 IT업체 충성도가 상당히 높다. 블랙베리 CIO 출신 임원의 영입은 이같은 과제를 풀 수 있는 첫 단추인 셈이다.

 

삼성전자는 비앙페 영입에 앞서 노키아 미국법인 대표였던 마크 루이슨을 무선사업부 전무급으로 영입했다. 그는 북미지역 무선 네트워크 장비 판매를 담당한다.

 

한편 삼성전자는 디즈니 출신 임원도 스카웃트했다. 디즈니의 멀티미디어 부문 자회사인 '디즈니 인터랙티브 미디어' 공동대표를 지낸 존 플리젠츠를 북미 지역 콘텐츠 서비스 전략 담당 임원으로 데려왔다. 단말기와 무선 네트워크 사업 뿐만아니라 콘텐츠 사업 확대에도 적극적으로 나설 것으로 보인다. 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면