재계

삼성그룹, 하반기 공채 마감…선발 인력 다수는 ‘이공계’

전체 합격자수 4500명 가량…삼성전자 이공계 비중 85% 웃돌아

[KJtimes=견재수 기자]삼성그룹이 각 계열사별로 올해 하반기 대졸 신입사원 공채 합격자를 발표하는 가운데 이공계 출신이 다수를 차지한 것으로 전해졌다. 삼성전자 등 전자계열에는 이공계 출신이 압도적으로 많았고 건설업과 서비스업 등에는 인문계가 비교적 고르게 분포됐다.

 

17일 삼성에 따르면 삼성전자 등 삼성그룹 주요 계열사는 지난 13일부터 채용 홈페이지(careers.samsung.co.kr)를 통해 계열사별로 합격자 명단을 발표하고 건강검진 등 마무리 절차에 돌입했다. 계열사별 합격자 수는 알려지지 않았지만 전체 합격자수는 예년과 마찬가지로 4500명 가량이다.

 

25개 주요 계열사별로 선발 인원의 계열 비중을 살펴보면 이공계 출신이 절대다수를 차지한 것으로 나타났다. 삼성전자는 소프트웨어 직군을 비롯해 연구개발, 설비, 기술, 영업마케팅, 경영지원, 디자인 등으로 부문을 나눠 신입사원을 선발했다. 삼성전자 전체로는 이공계 비중이 85%를 웃돈 것으로 알려졌다.

 

삼성전기, 삼성SDI, 삼성테크윈 등 전자계열의 인재 선발에도 이공계 비중이 80% 이상되는 것으로 전해졌다. 이외에 삼성중공업, 삼성엔지니어링, 삼성종합화학, 삼성정밀화학 등 연구개발과 설비 등의 비중이 높은 계열사도 이공계 출신이 85% 가량된다.

 

이외에 삼성물산, 삼성SDS, 제일모직, 호텔신라 등 건설(상사)과 서비스업이 주력인 계열사에는 이공계와 인문계 비중이 고르게 감안됐다. 삼성생명과 삼성화재, 삼성증권 등 금융계열사에는 경제와 경영 등 인문계 전공자가 다수를 차지한 것으로 알려졌다.

 

삼성은 다만 계열사별 선발 인원이나 인문계·이공계 비중을 공개하지 않는다. 열린 채용 정신에 따라 지방대 출신 35%, 여성 30%, 저소득층 5%의 비중은 이번에도 지켜졌다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면