회장님은 지금

삼성 사보 ‘삼성앤유’ 마지막호 주인공 ‘이건희 회장’

[KJtimes=견재수 기자]이건희 삼성전자 회장이 삼성 사보인 삼성앤유(samsung&u) 11·12월호 커버스토리를 장식했다. 삼성앤유는 올해를 끝으로 폐간한다.

 

24일 삼성에 따르면 삼성앤유 마지막 호는 '글로벌 시대를 연 기업가 정신' 코너에서 이 회장을 다뤘다.

 

1987년 호암 이병철 삼성 선대회장으로부터 경영권을 물려받은 이 회장이 어떻게 삼성을 글로벌 기업으로 키워나갔는지를 소개했다.

 

경영권을 물려받은 당시는 이 회장에게 세계 최고를 넘어서야 한다는 목표가 생존의 문제였다.

 

이 회장은 글로벌 경쟁이 치열해지는 상황에서 국내 1위라는 것에 만족하는 국내 기업들의 안이한 태도를 지적하면서 구성원들의 태도와 인식, 철학의 변화를 주문했다.

 

이 회장의 발언 중 가장 유명한 '마누라와 자식 빼고 다 바꾸라'1993년 프랑크푸르트 선언이 나온 배경이다.

 

이와 함께 이 회장이 삼성을 글로벌 초일류 기업으로 만들기 위해 다양하게 노력한 점을 비중있게 다뤘다.

 

이 회장은 오전 7시 출근해 오후 4시 퇴근하는 ‘7·4를 도입했고 불량 휴대폰 15만대를 불태우는 화형식을 벌이기도 했다.

 

이런 이 회장의 노력이 결실을 맺으면서 삼성이 소니와 노키아를 넘어 애플과 세계 최고 기업 반열에 올랐다고 삼성앤유는 소개했다.

 

한편 삼성앤유는 지난호(9·10월호)에서 이병철 선대회장이 삼성을 창업해 어떻게 지금의 기반을 닦았는지 소개한 바 있다.

 

삼성앤유는 20097월 사내보 삼성저널과 사외보 함께하는 사회를 통합해 창간됐다. 격월로 발행됐으며 내년부터는 온라인 웹진 형태 사보가 발행된다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면