회장님은 지금

KB 윤종규 회장, 직원들과 허심탄회한 대화 시간 마련

[KJtimes=김봄내 기자]KB국민은행은 8일 저녁 서울 여의도 국민은행 본점 4층 강당에서 'KB금융그룹 CEO와 직원과의 만남' 행사를 열었다고 9일 밝혔다.

 

이 행사에서 윤종규 KB금융지주 회장 겸 국민은행장은 100명의 KB금융그룹 계열사 직원들과 허심탄회한 대화의 시간을 가졌다.

 

2시간 30분 가량 이어진 행사에서 윤 회장은 KB금융그룹이 당면한 환경 변화와 현재의 자화상, 그룹 경영방향, 개인사 등을 얘기했으며, 직원들은 회사의 발전을 위한 건의사항 등을 윤 회장에게 전달했다.

 

윤 회장은 "온라인 소통 채널인 'CEO와의 대화'를 연 데 이어, 직원과의 만남 행사와 같은 다양한 프로그램을 통해 직원 사기 진작과 자긍심 회복을 꾀할 수 있는 열린 소통의 리더십을 이어가겠다"고 말했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면