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우리은행, 임직원 500명 참여 ‘사랑의 헌혈’ 캠페인 실시

 
[kjtimes=최태우 기자] 우리은행이 28일 서울 소공로에 위치한 우리은행 본점에서 이광구 행장과 박원춘 노조위원장 등 임직원 500여명이 참여하는 사랑의 헌혈캠페인을 실시했다.
 
지난 2006년부터 시작된 우리은행의 사랑의 헌혈캠페인은 지난 24일부터 시작했다. 28일 에는 본점 직원들이 참여했고 앞으로 1023일까지 두 달간 진행될 예정이다.
 
특히, 올해는 중동호흡기증후군(MERS)으로 인한 심각한 혈액부족사태를 극복하는 차원에서 전국민 참여운동으로 확산시키기 위해 전국 영업점 단위로 직원들이 가까운 헌혈의 집을 방문해 헌혈 캠페인에 참여하기로 했으며, 우리금융상암센터와 우리W타워에서 진행하는 헌혈 캠페인 행사에는 자회사와 관계사들도 동참하기로 했다.
 
한편, 우리은행은 헌혈 후 자발적으로 기부한 헌혈증과 직원들 개별적으로 가지고 있던 헌혈증을 기부 받아 백혈병, 소아암 등 희귀난치병과 싸우고 있는 저소득 가정 어린이들에게 전달하기로 했다.
 
헌혈을 맞친 이광구 은행장은 임직원들의 자발적인 헌혈 참여로 고귀한 생명나눔을 실천할 수 있는 따뜻한 날이었다대한적십자사와 헌혈 약정을 맺은 지 올해 10주년이 되었는데, 앞으로도 꾸준한 헌혈 캠페인을 통해 나눔 문화를 확산시키는데 앞장서는 우리나라 1등 은행이 되겠다고 밝혔다.








[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면