회장님은 지금

롯데그룹, 신동빈 회장 “워킹맘 응원합니다”

출산여직원 매뉴얼 발간 ‘눈길’

[KJtimes=김봄내 기자]“직업을 갖고 동시에 아이를 양육하기는 참 어려운 일이다. 이 책이 출산을 마치고 현장으로 복귀하신 분들 혹은 복귀를 망설이는 여러분의 발걸음에 조금이라도 도움이 되기를 바란다.”


신동빈 롯데그룹 회장의 일성이다. 신 회장은 직장을 다니며 아이까지 양육하는 워킹맘을 위한 매뉴얼(지침서)을 책으로 펴낸 후 서문에 이같이 밝혔다. ‘기다립니다. 기대합니다라는 제목의 이 책은 육아 휴직 이후 복직, ·육아 병행 등 워킹맘이 겪는 어려움을 해결하는 노하우 등을 담고 있다.


현재 롯데그룹은 올해 신입사원 가운데 여성 비중을 40%까지 늘리고 직장 어린이집을 확충하는 등 여성인재 육성 방안을 계속 추진하고 있다. 이런 가운데 출판된 이 책은 그룹 안팎의 관심을 끌고 있는 분위기다.


이 책의 주요 내용은 복직을 위한 준비사항, 위탁 육아 방식별 장단점, 남편과의 업무분장 방법, 살림 아웃소싱(외부위탁) 노하우 등이다. 복직 예정자나 워킹맘들에게 자신감을 줄 수 있는 워킹맘 수기공모전 입상작 여섯 편의 생생한 이야기, 이민숙 롯데백화점 관악점장, 김연정 트위터코리아 이사 등의 응원 메시지 등도 담겨 있다.


한편 롯데는 그룹 직원이 아니라도 직장 여성들이 이 책을 쉽게 접할 수 있도록 전국 서점을 통해 판매(정가 15000)할 예정이다. 책 인세 수익금 전액은 싱글맘과 취약계층 지원에 사용하는 것으로 알려졌다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면