KDB産業銀行（以下、産業銀行）最初に高卒出身の本部長が誕生した。 KDB産業銀行のセンター長、地域本部長や部長の挨拶に、このようなことが起きたこと。

産業銀行によると、今月19日に断行された人事では、地域本部長の2人の高卒出身付点長を任命した。

釜山慶南地域本部長に任用されたバクソンミョン金井支店長（馬山商業高校）と湖南（ホナム）地域本部長に任用されたヤンドンヨウン財務会計室長（光州商業高校）がそれらである。山での高卒出身者が地域本部長に任用されたのは今回が初めてであり、山のスタッフは非常に画期的なものと受け入れている。

産業銀行はまた、能力、性能に出すの高卒社員を支店長に重点任用し、今回は麗水の神の両方を扱う一般的な支店長に任用された職員は20人で、二重の高卒出身は11人（55％）である。

優秀な実績を出した従業員は、チーム長で、付点の付点場ですぐに任用したり、地域の本部長や本店の部長に抜擢するなど、現場と能力中心の人事を行い、注目を集めた。

特にPF2室、リスク管理部、調査分析部、ゲイングムユンシル、KDBdirectセンター、麻浦支店、蔚山支店、郡山支店、ニューヨーク支店などが内部昇進した場合であって、既存の蓄積されたマーケティングと販売のネットワークを継続利用するようにした。

ファンソンホ（江北地域本部長）、バクソンミョン（釜山慶南地域本部長）、チェドンギュ（審査1部長）などは、優れた業績と能力を発揮し、支店長に地域本部長や本店の部長に昇進、任用された場合である。

最近の50人の高卒新人行員を採用した産業銀行は、今回の人事でも、高卒出身が大挙昇進や任用することで、学歴ではなく、仕事と成果中心の組織の雰囲気定着に寄与するとの評価だ。

イサムギュ産業銀行企画管理本部長は"今後も高卒出身でも能力があり、業績が良ければ、役員までができるように人事運用利用すること"と明らかにした。 <KJtimes=ギムピルジュ記者>