A사 B사장, 업계 동정표 받는 까닭

금융회사인 A사 B사장에 대한 동정론이 업계에서 일고 있다. B사장은 얼마 전 A사에서 추진하고 있는 C은행 인수에 걸림돌이 되지 않겠다며 사의를 표명했는데 업계에선 이를 두고 액면 그대로 받아들이기 힘들다는 반응이다.

 

무엇보다 C은행 노조가 강성 이미지가 강하지만 B사장의 사퇴가 갈등의 실마리가 되지 못한다는 분석이 우세하다고. 때문에 이 같은 입장 이면에는 무언의 압력(?)이 있었을 것이라는 게 업계의 관측이다.

 

다른 일각에선 A사 주총과 이사회를 앞두고 사실상 차기 회장 탈락 상태라는 것을 감안하면 B사장 스스로 자리보전의 의미를 찾지 못했다는 분석도 나오고 있다. 이에 따라 업계에선 B사장이 ‘자의 반 타의 반’으로 사퇴 입장을 표명했다며 안타까워하고 있다.<KJtimes=임영규 기자>  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면