[KJtimes=김봄내 기자]구직자가 입사를 꺼리는 이른바 ‘블랙 기업’ 1위는 ‘비인격적 대우가 만연한 기업’인 것으로 드러났다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 971명을 대상으로 ‘입사하고 싶지 않은 블랙 기업’에 대해 설문한 결과, 가장 많은 22.7%가 이같이 응답했다.

다음으로 ‘야근, 주말출근 등 초과근무 강요 기업’(22%), ‘군대식 문화 등 소통이 안 되는 기업’(13.3%), ‘채용공고가 너무 자주 올라오는 기업’(11.7%), ‘급여, 휴가 등 회사규정 설명 안 해주는 기업’(6.5%), ‘시간 외 수당을 제대로 안 주는 기업’(5.4%) 등을 입사하고 싶지 않은 기업으로 꼽았다.

그렇다면, 구직자들은 블랙 기업 입사에 대해 어떻게 생각하고 있었을까?

해당 기업에서 입사 제의가 들어올 경우 어떻게 할 것인지를 묻는 질문에는 응답자의 대다수인 90.1%가 ‘입사하지 않는다’라고 밝혀, ‘입사한다’(9.9%)라는 답변보다 무려 9배 가량 많았다.

입사하지 않으려는 이유로는 ‘오래 못 다닐 것 같아서’(50.3%, 복수응답)의 비율이 가장 높았으며, ‘부당한 대우를 받을 것 같아서’(47.7%)가 바로 뒤를 이었다. 계속해서 ‘처우가 안 좋을 것 같아서’(31.1%), ‘개인 생활이 없을 것 같아서’(30.5%), ‘조직 문화가 맞지 않을 것 같아서’(24.9%), ‘안정적이지 않을 것 같아서’(21.3%) 등의 답변 순이었다.

반면, 입사하겠다고 답한 구직자(96명)들은 ‘취업이 어려워서’(60.4%, 복수응답)를 첫 번째 이유로 선택했다. 이어서 ‘당장 돈을 벌어야 해서’(38.5%), ‘경력을 쌓고 이직하기 위해서’(35.4%), ‘기업마다 단점이 있다고 생각해서’(33.3%), ‘다니다 보면 개선될 것 같아서’(13.5%), ‘주위에서 참고 다니는 것을 봐서’(7.3%) 등의 이유를 들었다.

한편, 구직자들은 블랙 기업을 파악할 때 ‘취업포털 등의 정보’(62%, 복수응답)를 가장 신뢰하는 것으로 나타났다. 이밖에 ‘취업 커뮤니티 게시글’(41.2%), ‘지인의 조언’(32.3%), ‘언론 기사’(22.6%) 등의 순으로 신뢰도가 높았다.

또, 위에 언급된 출처로부터 얻은 정보로 인해서 블랙기업 입사를 단념한 경험이 있는지에 대해서는 절반 이상인 52.7%가 ‘있다’라고 답했다.

사람인의 임민욱 팀장은 “구직자들은 무엇보다 정당한 대우를 받으며 오래 근속할 수 있는 직장을 선택하고자 하는 욕구가 강하다.”라며, “기업들이 우수 인재 확보를 위해서는 좋은 인재가 정착할 수 있는 합리적인 기업 문화와 제도를 갖추기 위한 노력이 필요하다.”라고 밝혔다.