회장님은 지금

현대차그룹, 정몽구 회장 그룹 임직원 600명 긴급소집한 까닭

“글로벌 경영환경 어려우니 긴장감 가져달라” 위기극복 당부

[KJtimes=김봄내 기자]“하반기 글로벌 경영환경이 어려우니 전 직원이 긴장감과 사명감을 갖고 적극적으로 열심히 각자 맡은 업무에 임해 달라.”


정몽구 현대차그룹 회장의 일성이다. 지난주 러시아·유럽 출장을 다녀온 정 회장은 귀국 직후 그룹 임직원 600여명을 긴급 소집해 이 같은 주문을 했다. 아울러 하반기 어려운 경영상황을 언급하며 위기 극복에 힘을 모을 것을 당부했다.


9일 현대차그룹에 따르면 정 회장은 서울 양재동 본사에서 임직원들을 대상으로 한 조회를 소집했다. 그리고 이 자리에서 러시아와 유럽 공장을 돌아본 소회와 시장 상황에 대해 느낀 점을 언급했다.


이날 조회는 1시간가량 진행됐다. 이 자리에는 권문식 현대차그룹 연구개발본부장(부회장)을 비롯한 주요 계열사 최고경영자(CEO)는 물론이고 과장급 이상 간부 600여명이 참석했다.


재계에선 정 회장이 해외법인장 회의나 사장단 월례회의를 주재한 적은 있지만 과장급 이상을 대상으로 한 조회에 참석한 것은 매우 이례적인 일로 보고 있다. 그러면서 그 배경에 궁금증을 나타내고 있다.


재계 한 관계자는 정 회장은 지난 2일 출국해 나흘 동안 러시아와 슬로바키아, 체코에 있는 현대기아차 공장을 연이어 방문하는 강행군을 했다면서 이번 임직원 소집은 브렉시트 영향 등으로 시장 환경이 급변하는 유럽과 러시아 상황을 직접 살피며 해외 판매의 고삐를 죄기 위한 것과 무관하지 않을 것이라고 분석했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면