ジョン・チャンヨン コレイル社長就任"黒字経営を遂げさせる

ジョン・チャンヨウン58コレール新社長が6日午前コレイル大田社屋グローリーホールで就任式持って仕事始めた。

 
ジョン社長は、就任のあいさつで、 "公企業改革なくして将来もありえない"とし "非効率は思い切って削除し、コスト削減通じた財務構造の改善、新たな需要の創出、駅周辺の開発・海外事業通じた画期的な収益の増大など、経営の合理化、黒字経営を成し遂げたい "と明らかにした。

 
彼は特に"鉄道民営化論議ある今の時点がコレ持続的に成長できる先循環の構造を作る非常に重要な時期"指摘した。
 

また、"顧客安全最優先の価値にして思い切った投資で施設改良し、システム安定化させ、世界最高水準安全な鉄道実現する"と強調した。


彼は、 "節制されていない散発的な意思表現が国民目にややもするとお茶碗の戦いで見える可能性にも留意してほしい"とし "近いうちに、各界意見収斂、立場を整理するし、この時の議論中心は、"鉄道主人であり、顧客"である国民便益増進になるだろう"と述べた。

ジョン新社長は、大邱(テグ)出身で、慶北高成均館大モスクワ国立大学大学院などを卒業した。行政考試24回公職に入門、監査院産業環境監査局長決算監査本部長、事務総長などを務めた。任期3年である。

<kjtimes=キム・ボムネ記者>

  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면