A그룹 B사장, 경영일선 물러나 구설수…왜?

A그룹 B사장 신변에 이상이 생겼다. 갑자기 경영일선에서 물러난 까닭이다. 대신 재단 업무에만 집중한다고 밝혔는데 이를 두고 재계호사가들 사이에 구설수가 한창이다. 그도 그럴 것이 B사장의 부친이 A그룹 창업주인 탓이다.

 

무엇보다 B사장은 그의 부친인 C회장과 함께 유통계열사의 매장을 찾을 때면 동반해 함께 현장을 돌아볼 정도로 왕성한 활동을 해왔다. 때문에 그 배경에 관심이 모아지고 있는 것.

 

현재 호사가들 사이에서 설득력을 얻고 있는 관측은 최근 불거진 ‘재벌가 빵 장사’ 논란 등이 B사장의 용퇴에 영향을 주지 않았겠냐는 것이다. B사장의 딸과 사위의 베이커리 사업과 물티슈 사업이 대기업이 기존 영업망을 활용해 손쉬운 장사만 하려 한다는 비판을 받자 계속 경영일선에 나서는 게 부담스럽지 않았겠냐는 분석이다.

 

A그룹 관계자는 이와 관련 “B사장이 오랫동안 경영을 해왔고 이제는 사회에 기여할 수 있는 업무를 수행하고 싶어했다”면서 “C회장은 이 같은 B사장의 의사를 받아들였다”고 설명하면서 확대해석을 경계했다.<KJtimes=임영규 기자> 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면