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ロッテ百貨店のピョンチョン店、採用説明会に5000人も集まる

先月29日、ロッテデパート安養ピョンチョン店の採用説明会70人のレジ係の募集700人余りが集まった。なんと10対1競争率である。

畿の安養市雇用労働部の安養支庁が共同に主催したこの日の採用説明会には、ロッテデパート提携など37所が求人企業参加した。

ロッテ百貨店の関係者1日、"子どもを持つ40代以上専業主婦レジ係の募集興味がある"と話した。

この日の採用説明会では、販売、案内、駐車場など、様々な分野募集したが、特にレジ係の募集40代の女性がたくさん集まった

これは、登校・下校など世話なくても良いほどに育った子どもを持つ40代の女性たちが、物価の上昇など苦しい生活の中で儲け探して出ているからだとロッテ百貨店は、分析した。
 
非正規職だが、勤務条件それほど悪くない。レジ係6時間交替制なので、家事をしながら十分に勤務することができる

一方、ロッテマート最近、実施したシニア社員募集修士、博士学位所持者や大企業の幹部出身者が大挙してレジ係の募集対応した。

<kjtimes=キム・ボムネ記者>

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면