[OCI]2代の経営体制にスムーズに転換

[kjtimes=ギョン・ジェス]OCIは、我が国の化学産業母胎と呼ばれ、国内の化学業界リードした企業である。

OCIグループは、OCIはじめ、三光ガラス工業、ユニドゥ、ユニオン、イテック建設、ソディプ新素材などの6つの上場系列会社置いている。

現在OCIは、イ・フェリム会長長男であるイ・スヨン会長がOCI、次男のイ・ボクヨン会長が三光ガラス経営担当している。イ・フェリム名誉会長弟である 故イ・フェサム ユニオン会長一家息子イ・ゴンヨン代表取締役は、ユニオン最大株主だ。

イ・スヨン氏はOCI11.38)、ユニオン0.48)、ユニドゥ7.5)、OCIの会社22.92)、ブルスウォン22.95株式保有している。

またイ・スヨン氏はOCIを通じて、東洋シリコン以下、OCI持分100、イヤン化学50、DCフェロー50、OCI情報通信100)、ソディプ新素材49.1などの系列会社まで支配権置いている。

2男のイ・ボクヨン三光ガラス会長三光ガラス22.04)、OCI5.77)、ユニオン0.46)、ユニドゥ2.6)、OCIの会社14.58)、イテック建設5.7などの株式保有している。

このように、創業者の2世たちはOCI中心に、三光ガラス、ユニオンなど2代の体制構築した状況である。

201012月現在、オーナー一家をはじめとする最大株主特殊の持分全体34.45占めており、機関27.10、外国人23.77、個人14.69%、の順だ。

OCIは、主要な子会社が多いという点と、太陽光発電産業は、垂直系列化が前提されなければ、相乗効果が高いため、持株会社への改編の可能性高く見ている。

  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면