日 상장사, ‘주주우대 제도’ 운영…역대 최대 수준

전체 상장사의 40%…우대혜택도 사회 공헌으로 진화

[KJtimes=권찬숙 기자]‘주주우대 제도를 운영하는 일본의 상장사들이 역대 최대 수준인 것으로 나타났다. 게다가 이들 상장사는 자사 주식을 사주는 주주를 특별히 대우하고 있어 눈길을 끌고 있다.


5일 요미우리신문은 노무라 인베스터 릴레이션스(IR) 자료를 인용, 지난해 주주우대 제도를 시행한 기업은 1467곳으로 1년 새 77곳이나 늘었는데 이는 일본 상장 기업의 40%를 차지하는 것으로 역대 최고 수준이라고 보도했다.


요미우리신문 보도에 따르면 대형 완구업체인 다카라토미는 주주들을 위해 특별 제작한 인형과 미니카를 나눠주고 있으며 정보기술(IT) 서비스업체인 스리프로그룹은 자사 주식을 사는 사람에게 소정의 상품권이나 1000(1만원) 상당의 가상통화인 비트코인을 선물하고 있다.


채소 같은 신선식품 택배 사업을 하는 오이식스 라 다이치는 지난해 주주들이 쌀이나 김을 선택해 홋카이도 지진 피해지역 주민들에게 기부할 수 있도록 했으며 완구·의류업체인 반다이남코홀딩스는 주주들이 본인 명의로 동일본 대지진으로 어려움을 겪는 어린이들에게 기부할 수 있도록 지원하고 있다.


요미우리신문은 보도를 통해 2008년 불거진 세계금융위기에 따른 실적 악화 영향으로 주주우대 제도를 채택한 기업이 20101025곳까지 줄었다가 경기 회복세를 타고 2011년 이후 다시 증가하고 있으며 우대 혜택도 자사 관련 상품이나 서비스를 무료 제공하는 차원을 넘어 주주 명의로 기부하는 사회공헌으로 진화하고 있다고 전했다.


이어 사회공헌으로 이어지는 주주우대 제도를 채택한 회사도 많아지고 있다면서 사회공헌형 주주우대를 시행한 회사는 지난해 155곳으로 집계됐는데 이는 10년 새 6배 규모로 늘어난 것이라고 덧붙였다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면