A그룹 B회장, 외부인사 영입 매진하는 까닭

[kjtimes=임영규 기자]요즈음 A그룹 B회장이 외부인사 영입에 열을 올리고 있다는 소문이 파다하다. 재계호사가들은 이를 두고 사정당국의 수사로 고초를 겪었던 B회장이 내부 강화를 위해 단행하다는 것이라는 분석을 내놓고 있다.

 

B회장은 우선 C방송국 D부장을 계열사인 E사 전무로 영입했다고 한다. E사에선 전무급 대우이기는 하지만 그가 젊은 나이에 전무를 꿰찬 것에 대해 E사 안팎에선 의아해 하고 있다는 후문이다.

 

호사가들 사이에선 그가 일선 부장도 아니었는데 임원으로 영입된 것에 대해 횡령혐의로 구속된 F부회장의 낙하산 인사라는 얘기가 회자되고 있다.

 

F부회장이 사정당국 조사 과정에서 중요한 정보들이 자신을 거치지 않은 채 바로 B회장에게 직접 보고된 데에 대해 심히 불만을 가지고 자기 사람을 심어 놓겠다는 포석으로 그를 영입했다는 해석이다.

 

A그룹 관계자는 “신임 D전무가 E사에 입사한 것은 맞다”면서 “낙하산 인사는 아니지만 일각에서 그가 조만간 그룹으로 옳길 지 모른다는 말을 들은 바 있다”고 귀띔했다. 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면