A社のB会長、けちくさい手段の経営で物議に上がった本当の理由

[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] 食品業界A社のB会長が財界好事家たちの雑音に上がった。一言で"ペテン経営"しているというのがその理由だ。

財界好事家によると、この前A社は、企業間の談合したと自己申告したという。それとともに、競合他社の談合に関する資料渡したというこれにより、A社は100億ウォン達する課徴金免除されたが、競合他社は、途方もない罰金を支払うことになったというのだ。

実際にA社が渡したファイルは、営業現場で営業担当者同士で会議しているデータまでコピーして提出されたと伝えられている。このような理由A社は、業界からの激しい叱責受けているという裏話だ。

だけではないB会長C製品、昨年の経営実績が良かったにも関わらず、週に150ウォンという小さな配当をしてきて、良くない視線受けているという。

さらに、定期株主総会本社ではなく​​地方ですることで、一般株主参加や発言事前にブロックし、ヒントやテクニック経営極致見せているという広く知られている。

Aの関係者"うわさ知っている"としながら"まさか自爆する行為、私たちがやったと思うの"と強く反論した。

  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면