A사 B사장, 골머리 앓고 있는 까닭

인사적체 해소 “해법이 없어…”

[kjtimes=임영규 기자]공기업인 A사 B사장이 요즈음 골머리를 앓고 있다는 소문이 파다하다. 인사적체 해법을 놓고 고심이 커지고 있기 때문이라고 한다.

 

B사장의 고민은 작년 하반기부터 시행된 공직자윤리법 개정안에 있다는 게 재계호사가들의 전언이다. 예컨대 이 개정안에는 4급 직원(선임조사역ㆍ대리급)부터 민간기업의 재취업이 제한, 자연 감소분이 사라지는 내용이 포함되어 있다고 한다.

 

이로 인해 B사장은 유휴 인력을 운용하는데 비상이 걸렸다는 것이다. 올해부터 재취업이 사실상 금지되면서 인사 적체를 실감하고 있다는 후문이다.

 

현재 B사장은 교육전문 인력으로 전환 배치하거나 지방자치단체 등으로 파견하는 안을 검토하고 있는 것으로 전해진다. 하지만 호사가들 사이에선 미봉책에 불과하다는 의견이 우세한 분위기다.

 

A사 관계자는 이와 관련 “한 해 평균 55명이 이직하면서 인사에 숨통을 틔워줬지만 역부족”이라면서 “어떤 해법으로 돌파구를 찾을 지는 아직 모른다”고 답변했다. 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면