A社のB社長、"攻撃前に"を叫ぶ理由

"源泉技術の強化で収益性を上げ!"

 [kjtimes=イム・ヨンギュ記者] このごろ重工業系であるA社のB社長の歩みが尋常ではないという話が出ている。一言で言えば攻撃的な経営のために拍車をかけているとのこと。 

このようなB社長の歩みは、以前の姿とは全く対照的という評価が出ている。実際、彼はM&AのためのTFを組織し、海洋プラント源泉技術の確保に乗り出したという。 A社M&A担当チームを作成した初のケースで、その背景に関心が集まっているということ。 
 
財界好事家たちは、その背景に、海洋プラント部門では最高という評価を受けているが、源泉技術が脆弱で、中身が少ないことを指摘している。一般的な商船の場合、国産化率が90%以上が、付加価値の高い海洋プラントの場合、20〜30%にとどまっているとのこと。 

さらに、海洋プラントのドリルシップの核心である掘削機は、米国と欧州の部品メーカーから全量輸入しているのが実情であり、これにより、重要な機材で莫大なロイヤルティーを外国企業に奪われているのに起因するという分析だ。 

A社の関係者は "海外企業の事情に精通したC専務を経営企画室内新事業推進TFの担当役員に配置した" としながら "M&Aチームを構成したことは、海洋プラントの中核技術の外国企業依存を減らし、収益性を高めようとする目的によって "と答えた。 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면