ロッテ百貨店の昌原店、非正規職の解雇事態を解決

[kjtimes=キム・ボムネ記者] ロッテデパート昌原支店の用役会社非正規労働者の集団解雇めぐる葛藤が4ヶ月ぶりに解決した。

民主労総の一般労働組合ロッテデパート昌原店、非正規職支会支会長イ・サング10日、雇用労働部の昌原支庁ロッテデパート昌原店用役会社解雇者問題に関する協約をした。

条約は、解雇者10人のうち8人を順番に復職されて、イ・サング支会長など2人は別の仕事を紹介してあげる内容で知られた。

ロッテ百貨店の昌原店施設の管理担当した用役会社は、昨年12月29日、経営難理由所属していた非正規職労働者の契約終了通知、事実上解雇した。

労働者たちはこれに反発し、新しい用役会社への雇用継承要求して集会デモしたし、政界と昌原市まで出て仲裁するなど、各界解決の努力を傾けてきた。

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면