A社のB会長、顔に心配がいっぱい...なぜ

"人がいない、人が..."

[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] 先日、再任成功したA社の社長が心配でいっぱいだという噂が広まっている。苦労し再任したが、政権交代の時期相まって、深刻なレイムダック陥る様相見せているからだという

実際Aの内部では異常気流形成されているというのが財界好事家たちの分析だ。好事家たちは、Aの内部お互い貪る系列会社の社長さっさとサポートしている消えているということに注意している雰囲気だ。

さらに活発に新規事業を行ったもう一つの系列会社では"推進"から"検討"に転じるなどの様子を示しているという点も逃さずいるという。

このような行動は、すでに政界の動向に気がいらだって次期政権の顔色を深刻なものと分析できるというのが好事家たちの意見だ一言で言えば、現在の会長の下で新しいビジネスするよりも、後日をはかろうという姿がありありと見えるということ。
 
Aの関係者これと関連し、"回答しにくい"としながら"内部では、B会長のシステムがどのように行くのかという不信声が少しずつ聞こえている"耳打ちした。

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면