재계

동국제강그룹, 고삐 바짝 죄고 ‘전진 앞으로’

장세주 회장·장세욱 회장 현장 경영 진두지휘

[kjtimes=김봄내 기자]동국제강그룹의 움직임이 심상치 않다. 그룹의 전면적 사업 혁신을 예고하고 있는 분위기가 형성되고 있다. 장세주 회장의 독려와 함께 장세욱 동국제강 사장의 현장경영도 눈에 띄는 대목.

 

동국제강그룹의 이 같은 분위기는 최근 계열사 사장 모두 참석한 경영회의에서 탄력을 받은 것으로 전해진다. 이 자리에서 장 회장은 사업의 ‘슬림화’를 주문했다는 것.

 

실제 그는 최근 사업현황이 좋지 못하기 때문에 지금은 변화를 줄 수밖에 없고 또 반드시 변화를 받아들여야 하는 시기이며 따라서 철저히 계획된 변화에 나서야 한다고 강조했다고 알려지고 있다.

 

장 회장이 이처럼 전면적 사업 혁신을 강화하고 나선 것은 주력인 봉형강과 후판 부문에서 모두 고전을 면치 못하고 있다는데 기인한다. 후판의 경우는 공급과잉과 조선사들의 연이은 단가 인하 압박으로 수익성을 내기 힘든 상황.

 

동국제강은 이에 따라 당초 올해 40만~50만톤 가량의 후판을 포항 1후판 라인에서 생산할 예정이었지만 전격 폐쇄를 결정, 다음 달 10일자로 포항 1후판공장의 생산을 중단하기로 했다. 생산중단에 따른 차질액은 5967억3000만원이다.

 

반면 생산 중단 이후 관련 자산의 매각을 추진하는 동시에 2, 3후판 라인의 생산능력을 늘려 사업계획 목표를 달성한다는 계획을 마련했다. 이는 “경쟁력을 확보하기 위해 필요 없는 지방을 빼고 몸을 가볍게 해야 한다”는 장 회장의 주문과도 맞아떨어지는 대목이다.

 

장 회장이 이처럼 그룹 고삐를 바짝 죄고 있는 가운데 장세욱 사장은 현장경영을 강화하고 있어 눈길을 끌고 있다.

 

최근 그는 자회사인 DK유아이엘 베트남과 중국 천진법인을 방문해 사업 현황 및 생산 현장을 둘러보고 임직원들을 격려했다. 또 중국 천진법인을 찾아 생산라인을 둘러봤으며 자회사인 DK아즈텍 안성공장을 찾아 생산 현장을 돌아봤다.

 

현재 업계에선 이 같은 동국제강그룹의 움직임을 주목하고 있다. “지금 동국제강의 리더들에게 필요한 것은 ‘어차피’가 아니라 ‘반드시’다”라고 강조하며 그룹의 사업혁신을 단행하는 장세주 회장이 어려움을 극복하고 새로운 도약을 일궈낼지 여부에 대한 관심을 높이고 있는 것이다. 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면