東国製鋼グループ、タイトに圧迫して"前に行け"

ジャン・セジュ会長、ジャン・セウク社長が現場経営を陣頭指揮

[kjtimes=キム・ボムネ記者] 東国製鋼グループの動きが尋常でない。グループの全面的ビジネス革新を予告している雰囲気が形成されている。ジャン・セジュ会長の励ましとジャン・セウク東国製鋼社長の現場経営も目を引く。

東国製鋼グループのこのような雰囲気は、最近、系列会社の社長も出席し、経営会議で感動したと伝えられる。この席で張会長は事業の "スリム化"を注文したもの。

実際、彼は最近、事業の現状が良くないので、今は変化を与えるしかなく、また必ず変化を受け入れなければならない時期であるため、徹底的に計画された変化に乗り出すべきだと強調したことが伝えられている。

ジャン会長は、このように全面的事業の革新を強化したのは主力である形鋼(section shape steel)板部門でも苦戦を強いられているのに起因する。厚板の場合は、供給過剰と造船会社の相次ぐ単価の引き下げ圧力に収益性を出すのが難しい状況。

東国製鋼は、これに伴い、当初、今年40万〜50万トンほどの厚板を浦項1プレートラインで生産する予定だったが、いきなり閉鎖を決定し、来月10日に浦項の1厚板工場の生産を中断することだった。販売終了にともなう支障額は5967億3000万ウォンだ。

一方、販売終了後の関連資産の売却を推進するとともに2、3厚板ラインの生産能力を増やして経営計画の目標を達成するという計画を用意した。これは、"競争力を確保するために必要な脂肪を抜いて体を軽くしなければならない"は、じゃん会長のご注文も合致するところだ。

ジャン会長は、このようにグループの手綱をきつく締めているうちジャンセウク社長は現場経営を強化しており、注目を集めている。

最近の彼は子会社であるDKユアイエルのベトナムと中国天津法人を訪問して事業の現状と生産現場を視察し、社員を激励した。また、中国の天津法人を探して生産ラインを見学みたた子会社であるDKアステカアンソンゴンジャンを探して、生産現場を振り返った。

現在の業界ではこのような東国製鋼グループの動きを注目している。"今、東国製鋼のリーダーたちに必要なのは、"どうせ "ではなく"必ず"だ"と強調し、グループの事業革新を断行するジャン・セジュ会長が困難を克服し、新たな飛躍を遂げするかどうかに関心を高めているのだ

  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면