[kjtimes=キム·ヒョンジン記者]円満な社会生活のために人脈管理が必要とされる世界である。強固な "コネ"がある場合は分からないか、一般的な会社員であれば人脈を築き、維持するために、さまざまな方法を悩むことになる。実際に人脈管理のために必ず必要なのは、 "慶弔参加"であり、会社員の10人のうち8人は強制的に慶弔に参加していることが分かった。
 

オンライン就職ポータル人であるが、会社員1,521人を対象に、 "人脈管理のために必ずしなければならない"を調査した結果、なんと80％（複数回答）は "慶弔参加"を選択した。酒の席（59.6％）がその次に多いの集まりに参加（56.1％）、電話（41.7％）、食事（35.8％）、テキストメッセージ（26.4％）、記念日取りまとめる（16.2％）、TwitterなどのSNSの交流（12.8 ％）などの順だった。

 
会社員79.1％は人脈管理のために義務的に慶弔に出席した経験があった。特に女性（72.7％）より男性（81.7％）が未婚（74.2％）よりは既婚（85.9％）が義務的に、より多くの参加した経験があることが分かった。
 

義務的に参加した慶弔は結婚式（86.9％、複数回答）を1度に選び、葬儀が82.4％と続いた。この他に初誕生日（43.1％）、創立、開業式（15.5％）、還暦、喜寿のお祝い（10.5％）などがあった。

 
参加した慶弔の対象は主に会社の同僚（73.8％、複数回答）と会社の上司（71％）であった。次の人（50％）、学校の先輩後輩（35.3％）、親戚（31.8％）、集まり、同好会人脈 "（31.4％）、会社の後輩（31.3％）などの順だった。
 

このように義務的に慶弔に参加した理由としては、人間関係の基本的なので（51.8％、複数回答）を最初に選んだ。続いて相手も私の慶弔に参加したり、つもりだから（49.6％）、中ガジャニ気になって（49.4％）、行かなければ関係がコルクロウォジルことができて（45.5％）などの回答が続いた。


平均慶弔出席回数は月に2回、一回参加するたびに、平均6万円を支出していることが分かった。詳しく見てみると、5万ウォン（70.1％）、10万ウォン（12.1％）、3万ウォン以下（9.2％）、7万ウォン（6.1％）などの順だった。
 

慶弔費は親しみの程度（73.9％、複数回答）、他の人が出す金額（30.4％）、経済的状況（29.1％）、相手にされた金額（21.6％）、慶弔の種類（19.1％）などを考慮して算定と答えた。
 

また、会社員のうち89％が慶弔が出席し、負担を感じており、その負担は経済的負担が81.7％（複数回答）で最も多く、時間的負担は46.1％、心理的負担は24.4％となった。