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就業者8ヶ月目40万人を超えて...2500万の就職

[kjtimes=キム・ボムネ記者] 就業者数が初めて2500人を突破した。

先月の就業者が472000増え、8カ月連続で40万人の記録を継続したためだ。

13日、統計庁'5月の雇用動向"によると、先月の基準全体の就業者数は25133000人、失業者807000人を記録した。

月の就業者40人増の記録は、昨年10月の50万1000から8カ月連続で続いた。

就業者数は卸売小売業109000)、保健業及び社会福祉サービス業92000、教育サービス業88000、専門科学技術サービス業61000などで増加が目立った。

雇用率前年同月比0.4ポイント、3月に比べ0.8ポイント高い60.5記録して20086月(60.5以来最も高かった。

また、雇用率60回復昨年7月(60以来10ヶ月ぶりだ。

1564OECD比較の基準の雇用率65.10.4ポイント上昇した。

就業構造をみると、賃金労働者のうち常用356000増えたが、日雇い136000減少した。非賃金労働者の中には自営業者が186000増加した。

年齢別では50代、60代の就業者が282000人、278000人増えた。

4月の失業者807000人で120004.4減少した。昨年6月以降12カ月連続で前年同月比で下落傾向にある。

 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면