[KJtimes=キム・ピルジュ記者]　国内の金融業界では、サムスン生命の役員たちが最も多くの年俸を貰っていることが分かった。銀行、証券、保険、カード、貯蓄銀行など金融機関、登記役員の平均年俸が最も高い。

損害保険とカードもやはり"サムスン"が1位、証券では、未来アセット証券がサムスン証券より高かったが、一時的な要因が作用した。

5日、金融監督院の電子公示システムと金融界によると、2011会計年度（6月決算の貯蓄​​銀行は、2010会計年度）の基準の主な金融機関の登記役員の1人当りの平均年俸が最も多いのはサムスン生命だった。

サムスン生命の役員は、同期間48億4500万ウォンに達する年俸を受けて、バク・グンヒ社長など3人には合計145億3500万ウォンが支給された。

サムスン生命の次にサムスン火災が最も多かった。サムスン火災の役員は平均39億4800万ウォンを会社から受けて、メリッツ火災32億9100万ウォン、未来アセット証券21億1100万ウォン、サムスンカード14億3400万ウォン、現代海上13億6300万ウォン、現代カード12億7200万ウォン、サムスン証券12億2100万ウォン、LIG損保11億9600万ウォンなどだった。

新韓、ウリ、KB、ハナなど4大金融持株と大手銀行、貯蓄銀行の中には平均年俸10億ウォンを超える企業はなかった。

証券会社の中では未来アセット証券がチェ・ヒョンマン上級副社長、ジョ・ウンギ社長、キム・シン元副社長ら3人に63億ウォンを支給して平均値が20億ウォンを超えた。

未来アセットの関係者は "チェ上級副社長が12年間経営に寄与した功労を認められ、特別賞与金の名目で35億ウォンほどの自社株を受け取る風に平均値が一時的に高まった"と説明した。

このため、2010年にはサムスン証券（11億2300万ウォン）が未来アセット証券（8億8000万ウォン）を上回って1位だったが、昨年の1位の座を譲ることとなった。

銀行は、他の業種よりも取締役の年俸が全体的に低いが、外資系銀行は、地元の銀行よりも高かった。

ハ・ヨング　シティ銀行頭取など2人に支給した給与が1人当たり平均8億1300万ウォンで、銀行の中で最も多く、外換銀行は7億4400万ウォン、SC銀行は5億5800万ウォンだった。

国内の銀行では、ハナ銀行が7億7100万ウォンに遥かに高く、ウリ銀行が2億8300万ウォン、国民銀行の3億500万ウォン、新韓銀行3億8700万ウォン、企業銀行の3億4200万ウォンなどだった。

貯蓄銀行は、数千億ウォンの赤字を出しても登記役員たちが億台の年俸を得たところが少なくなかった。

最近、政界に"ゲート"を駆って来たイム・ソク　ソロモン貯蓄銀行会長は4億1000万ウォンの年俸を受けた。しかし、ソロモン貯蓄銀行は、2009年1093億ウォンの赤字に続き、2010年度も1266億ウォンの赤字を記録した。

第一貯蓄銀行も1人当たり3億ウォン、トマト2億3500万ウォン、現代スイス2も1億5200万ウォン、振興1億6000万ウォン、京畿1億700万ウォンなどの貯蓄銀行も数千億ウォンの赤字を出したが、取締役は、億台の年俸を手にした。

1人当たりの年間給与は、登記役員の平均値で最高経営責任者（CEO）が平均よりも多い金額を得たと思われる。年俸とは別に支給されるボーナスを考慮すれば、実質的な平均値は異なる可能性がある。

社外取締役は1年に十数回の会議に出席し、"交通代"性格的で数千万ウォンずつ受け取るの慣行がそのまま続いた。

国内4大金融持株の社外取締役1人当たりの平均支給額は、KB7800万ウォン、新韓6000万ウォン、ハナ5300万ウォンは、ウリ3700万ウォンなどだった一年の会議は、十数回にとどまり、一回の会合度数十万円が支給されたわけだ。