首長が変わった大宇証券、組織改編を断行

迅速な意思決定、競争力向上のための措置

[KJtimes=シム・サンモク記者] キム・キボム新任代表取締役就任したKDB大宇証券以下、大宇証券、組織改編断行した。

大宇証券よると、迅速な意思決定を行い、海外事業部門の強化、商品競争力向上のために、今回の組織改編したもの。

大宇証券は、一応、営業組織は、資産管理WM)、企業金融(IB、トレーディング、セールス、グローバルの5つの事業部門では、管理組織は、代表取締役直轄10本部簡素化された。

グローバル事業部門は、特に海外事業を強化するために新設されたリレーションシップ・マネージャーRMプロダクトマネージャーPM機能は、企業金融本部統合された。

また、商品競争力の強化目標に商品のマーケティング戦略本部代表取締役直轄入っており、会社の発展戦略を推進する革新的な課題推進室新設された。

一方、今回の改編では、新任キム代表取締役経営方針反映されたことで知られ、将来どのような影響及ぼすのかに関心集まっている。

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면