A社のB社長、電子メール論議に包まれた理由

"規模コ大きくなったから社屋も似合うように..."

[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] 公企業であるA社のB社長がメール論議に包まれた姿である。論議核心は、社屋移転問題。このため、Aの従業員内容接してざわめいたという裏話だ。

財界好事家によると、先日、B社長は、工事規模が大きくなったから、規模に合った社屋探して引越しをしましょうという内容メールを送ったというのだ。
 
しかし、このような内容に対して怪訝そうな反応明らかに現れているということだ。例えばAが入居しているC銀行D部門を移転させると、あえて移転をしなくても良いという理由からだという。現在のC銀行D部門は、Aの社屋の2階を使用しているからだ。
 
現在Aの社員好事家たちは、このようなメールC銀行E会長B社長と出会いの直後に出たという点に注目している雰囲気だ。彼ら2人は大学の先後輩の間であり、公職者の先輩後輩の間だというのに、その理由があると。
 
Aのある関係者"C銀行のD部門が入居している2つの層だけ外してもスペースの確保十分なのに、何らかの理由で新しい社屋取得する必要がいることを知ることができない"と答えた。

  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면