A証券のB社長、緊張状態を維持している理由

"紛争の兆しが見えているのでは..."

[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] A証券のB社長このごろ会社の雰囲気のせいで超緊張しているという出回っている。労使間の紛争の兆しが見えているという理由だという。

A証券このような兆し、グループレベルでの決定下すことなくできるというのにと。例えばモグルプインCグループは、一般的な持株会社金融会社保有していないようにした公正取引法上の12月以前A証券売却しなければならない状況だという。
 
ところがB社長は、売却期限が迫っているにもかかわらず、代案を提示できずに支店閉鎖の動きまで見せて葛藤に巻き込まれたということだ。

実際のA証券労組は、社内の支店58店の10カ所を閉鎖するという噂が回ると、非常対策委設けて闘争を準備するためにワークショップ進行したという裏話だ。
 
好事家たちは、労働組合では、支店の閉鎖策定​​された場合にすぐに対応だろうとしたら、推移見守るという立場であることを見て以来、事態注視している雰囲気だ。また、CグループがA証券の売却するかどうかどのように処理することが大きな関心示している。

  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면