AグループのB社長、全社的な禁煙政策を強行した理由

"経営陣の意志が弱いからだと?"

[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] Aグループの雰囲気が険悪になった。 大株主禁煙指示に従って禁煙政策断行されたわけだ。 しかし、その裏には、B社長に対する大株主叱責指示内包しており、社内の雰囲気は涼しいという伝言だ。
 
財界好事家たちよると、最近、Aグループの本社では、赤信号が灯ったという。報道機関記事のために大株主のきびしいが下されたという。 社屋喫煙関連した報道出てきて話が多くなると大株主であるC顧問すぐに是正指示した

特に禁煙建物なのに喫煙自然に行われておりしかも一政府省庁で堂々と喫煙行われているという鋭いの指摘が出たという。 さらに、トイレ延期警報機など設置しても禁煙なかなか行われていないという批判まで出てきたということだ。
 
問題は、このような形態裏面にはB社長責任があるという噂が出てきて社屋の雰囲気冷ややかになったとする。例えば経営陣の意志弱くて禁煙政策つかめなかったという声大きくなったということだ。 このが大株主まで伝達され、きびしいが下されたという裏話だ。
 
Aグループの関係者は"一般の従業員役員禁煙している" としながら"一部の外部の人たちの喫煙問題なのに協力求めている近いうちに禁煙政策は整えるだろう"と伝えた。
 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면