[kjtimes=イム・ヨンギュ記者]　最近、財界好事家たちの間に、AグループのB会長が話題に上がった。この間に踏み切った構造調整が容易に納得がいかないという理由からだ。人員を削減する状況ではないのに減らした背景が釈然としないということだ。

好事家たちによると、B会長は40人の構造調整に伴う人員削減を断行したという。問題は、希望退職や早期退職ではなく、勧告辞職方式だったのだ。

正規事務職40人について解雇を通知した"経営上の必要による退職"という理由で希望退職や早期退職申請を受けずに個別に解雇事実を伝達したという裏話だ。これに伴い、事実上の整理解雇や相違ない時刻が強い。

だけでなく、B会長は、追加の人員削減のために事業本部ごとに職級に関係なく、対象者を選別する作業を進めているという話も聞こえている。年末までに全従業員を対象に希望退職も受ける方針も立てているという。
 
Aグループの関係者は"業界の状況が良くなくて構造調整を断行しただけでリストラはない"としながら"外国為替危機以後最大規模の人員削減が予告されているという観測がないのにそれはあまりにも先走った"と言って、拡大解釈を警戒した。