A建設のB社長、微妙な波長生んでいる理由

"外型成長がより重要なのに..."

[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] 財界好事家たちの視線がA建設のB社長に集まる様子である。 就任4ヵ月ぶりに代表職から突然辞任その背景関心示していること。

好事家たちよると、B社長は、去る5月A建設代表職に就任し、経営全般総括業務管掌したとする。 当時、彼の派手な履歴が期待感を高めたとする実際の彼は、国内最高の建設会社であるC社入社し、建築の分野で33年間のキャリア積んだ専門経営者だということだ
 
このような履歴彼がA建設経営総括するものと期待集めたが母会社であるD社の売却残金流入控えて辞職気がかりなこと一緒に微妙な波長生み出しているという。
 
ある好事家これに関連し、"A建設しばらく外形成長より生存のための管理モード偏りと予想されるとB社長自ら辞退決心したのではないか"と分析した。

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면