[kjtimes=キム・ボムネ記者] LGグループのグ・ボンム会長が、市場をリードする必要性を改めて強調し、役員人事も市場をリードするの成果を基準にすると明らかにした。

グ会長は26日、汝矣島のLGツインタワーで開かれた役員セミナーで、 "過去数年の間、市場をリードするために努力してきたが、実行に移すことができなかった結果、ほとんどの事業が大手企業の壁を越えられずにいる"としながら、市場をリードするのための高強度の努力を促した。

グ会長は "市場をリードする"ためには、まず良い商品を作らなければならないと強調した。

彼は"各事業は、顧客価値の面で優れた商品で、市場でリードすべきだ"としながら"今後すべての役員は、徹底的に"市場をリードする成果 "ってのが心に留めてほしい"と話した。

優秀な人材も多く確保することを注文した。

"条件が合わず、人材を確保していないか、または従業員が組織に失望してLGを離れることは、今あっている"と話した具会長は成果を出した社員には、十分な補償がなされるようにするよう指示した。

グ会長はまた、"顧客価値"に没頭しているLGだけの働き方を求めていた。

彼は"事業部に果敢に権限を委任して、"責任経営"を拡大し、顧客の価値とは無関係な業務はなくさなければならない。報告や会議は劇的に削減し、決定された事項は、必ず実行に移さなければならない"と述べた。

最後に、グ会長は実行の重要性について強調した。

グ会長は　"市場をリードする企業になるためには、体質や仕事のやり方を根本的に変えて、競合他社が簡単に越えられない実力の壁を築いていかなければならない"とし、 "今までしてきたものより心と力を合わせて徹底的に実行する必要が可能である"と明らかにした。