A社のB社長、司法当局の厳しい視線受けている理由

"従業員に何の罪が..."

[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] 最近、財界好事家たちの間、A社B社長話題になった。 会社の資金引き出して個人用途で使っていた司法当局監視受けているわけだ。

B社長は、自分従業員であるCチーム長を通じて秘密資金を造成するように指示した後、40億ウォン秘密資金作ったという。 彼はこの秘密資金別の従業員であるDさんなど口座に送金して関連機関賄賂提供して慰謝料支給したというのだ。

また、競合他社のE社から談合見返りとして7億ウォン受けて株式投資するなど、個人用途で使ったという。 かと思えばD氏セキュリティ証明書管理しながら、秘密資金個人的に書いたものである。

A社の関係者これと関連し、"B社長個人住む分からない"と一蹴した

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면