KJ 핫클릭

현대상선, ‘2013년 경영전략회의’ 조기 개최 이유

“불황 선제적으로 대비하고 극복하자는 의미”

[kjtimes=정소영 기자]현대상선의 경영전략회의가 시작됐다. 이번 경영전략회의는 당초 예정했던 1월 중순보다 3주 앞당겨 실시하는 것. 이에 따라 그 배경에 관심이 모아지고 있다.

 

현대상선은 20일, 2013년 경영전략회의를 20일부터 21일까지 2일간 서울 연지동 본사에서 개최한다고 밝혔다.

 

현대상선은 3주 앞당긴 것에 대해 2013년을 하루라도 먼저 준비하자는 뜻이며 글로벌 경기 침체로 인한 해운업의 불황을 선제적으로 대비하고 극복하자는 의미라고 설명했다.

 

유창근 현대상선 신임 사장은 “이번 해운업 불황을 극복하기 위해선 수익력 극대화가 필요하다”면서 “임직원 모두가 머리를 맞대고 지혜를 모아 불황극복 방안을 마련해 위기를 극복하고 세계 최고의 선사로 거듭나자”고 당부했다.

 

한편 현대상선에 따르면 이번 경영전략회의는 미주, 구주, 아주 등 해외 법인에서 근무하는 주재원 24명을 포함해 각 부문별 팀장급 이상 100여 명의 임직원이 참석한다.

 

현대상선은 매년 2회씩 개최하는 경영전략회의를 통해 세계 각지에 있는 주재원들과 본사 임직원이 만나 현장을 점검하고 대응 전략을 마련하고 있다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면