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신한카드 최고 선배들과 새내기 후배 ‘하나가 되다’

위성호 사장과 全임원·신입사원들 봉사활동 진행

[KJtimes=서민규 기자]“신한카드는 앞으로도 적극적인 소통을 통해 신한금융그룹의 미션인 미래를 함께하는 따뜻한 금융을 실천할 수 있도록 노력을 아끼지 않을 것이다.”

 

신한카드의 최고 선배들과 새내기 후배들이 봉사활동으로 하나가 되는 자리가 마련돼 눈길을 끌고 있다. 7일 오전, 서울 남산공원 내 장충 유아 숲체험장에서 열린 숲 가꾸기 봉사활동이 그것이다.

 

8일 신한카드에 따르면 이날 위성호 신한카드 사장을 비롯한 모든 임원들과 올해 입사한 신입사원 등 총 50여 명이 참여해 행사를 진행했다.

 

이날 신한카드 봉사단은 구역별 3개조로 꽃과 나무를 심는 봉사활동을 했다. 이들은 시민들이 안전하고 즐겁게 자연을 체험할 수 있는 친환경 공간을 마련한다는 생각으로 직급 구분 없이 구슬땀을 흘렸다.

 

신한카드는 이번 봉사활동의 경우 조직 내 소통을 강조하는 위 사장의 제안에 따라 모든 임원들이 올해 11일 입사 이후 지점과 본사에서 OJT를 수행중인 신입사원들과 함께한 자리여서 남다른 의미가 있었다고 설명했다.

 

실제 위 사장은 올해 초 소통과의 전쟁을 선포하고 전 임직원들을 대상으로 ‘GREAT RALLY 2015’ 교육과정을 진행하게 했다. 아울러 틈나는 대로 전국의 현장 지점을 찾아 직원들의 의견을 청취하는 등 조직 내 소통에 심혈을 기울이고 있다.

 

신한카드 관계자는 이번 봉사활동은 단순한 노력봉사의 차원을 넘어 소통을 통해 따뜻한 금융의 의미를 되새기고 임직원들의 의지를 결집했다는 데 의의가 있다고 강조했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면