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커피빈, 장애인 사회참여 확대...일자리 창출 앞장

[KJtimes=김봄내 기자]‘커피빈코리아가 취업이 어려운 장애우들을 위해 바리스타부터 파티쉐까지 일자리 창출에 적극 나서며 장애우들의 사회참여와 경제적 자립에 적극 나서고 있다고 19일 밝혔다.

 

먼저 커피빈코리아는 발달 장애인을 고용하는 사회적 기업인 베어베터(BEAR.BETTER)’2013연계고용 계약을 체결하며 발달장애우의 직업 재활을 돕고 있다.

 

베어베터는 곰이 더 나은 세상을 만든다(Bear makes the world better)’는 취지로 설립된 발달장애인 일터로, 장애우 청년들의 직무 훈련과 더불어 적합한 직무를 개발해 나가고 있다. 커피빈은 이들과 더불어 착한 쿠키로 불리고 있는 베어베터 초코칩 쿠키를 제조, 4년여간 커피빈 전국 300여개 매장에서 판매 중이다.

 

이와 함께 커피빈코리아는 장애인에 대한 편견을 없애고 이들의 일자리 영역을 넓혀 나가고자 장애우 채용 확대방안을 모색하고 있다.

 

커피빈코리아는 장애인 복지기관과 연계해 중증 장애우들을 고용하며 장애인 바리스타 양성을 위한 직업훈련을 진행, 현재 커피빈 매장 중 약7%에서 장애우 바리스타를 채용하고 있다. 이들 모두 일반 바리스타와 동일하게 정규직으로 고용함은 물론, 승진 기회 및 복지 혜택 등에도 차별을 두지 않으면서 안정적인 근로 환경을 제공하고 있다.

 

커피빈 인사담당자는 장애우 바리스타에 대한 차별 없는 근무 환경 덕분에 평균 3년이상의 긴 근속연수를 달성하며 높은 업무 만족도를 이끌어내고 있다, “장애우 직원들의 직무상 어려움이나 의견들을 수렴해 이들이 어려움 없이 일할 수 있는 일터를 조성해 나가고 있다고 전했다.

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면