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KB金融グループ、"国民を先に考えます"

社会貢献に拍車をかけ...ボランティア・教育・就業などに"率先垂範 "

KB金融グループ(以下KB金融)が大々的な社会貢献活動に乗り出した。公共機関の性格が強い金融持株会社で社会貢献に拍車をかけ、特に注目を集めている。

ここに、各系列会社の社会貢献活動と経営を率いるオ・ユンデKB金融会長がこれに関連した事業に直接乗り出し、彼のリーダ​​ーシップにも再評価が行われている。

◆従業員の'1人1ボランティア "、疎外階層には、"金融教育 "

この中で最も注目を集めている部分は、従業員の'1人1ボランティア活動"である。

KB金融によると、グループは、全国1200ヶ所余りの"KBスタードリーム奉仕団"を設けて、系列会社の社員2万5000人がボランティア活動に参加する仕組みを備えている。

  
"KBスタードリームボランティア団"は、まず、国内に災害が発生際に、迅速な対応を支援する "迅速ドリームボランティア団"と従業員の才能を寄付する"才能ドリームボランティア団"が新設されて、核心なテーマ別のボランティア団体が約1200人の組織を備えている。

  
これにより、年間25万時間以上の地域密着型のボランティア活動を広げる社会貢献プロジェクト"国民を第一に考えています"も展開している。

  
KB金融はまた、国内の大手金融グループの利点を生かして、社会的弱者に"経済・金融教育"を実施している。

  
このプログラムは、KB金融公益財団とKB金融持ち株会社、KB国民銀行などの系列会社がすべての役割を分けてそれぞれが運営する "オーダーメードのプログラム"を進めている。

  
KB金融は、特に社会的弱者を対象とした経済と金融教育の強化に貧困の後継ぎを防ぎ、これらが健全な社会構成員として、成長できる基盤を用意することに力を集中する計画だ。

  
そのために子ども、青少年、大学生など、年齢に合った生活経済と金融教育や財テクの教育と高齢化社会に備えて、高齢者福祉の増進に役立つように設計 "シニアの経済·金融教育"も進めていく。

  
だけでなく、多文化家庭と脱北者など疏外階層のための市場経済教育、信用管理者などを対象とした信用管理の経済と金融教育などの多様な教育プログラムを開発し、作動させていく。

  
ビジネスマン、主婦、中高年層などの金融消費者を対象にも個人の財務管理の方法など、消費者の経済金融教育と金融詐欺の防止など生活金融教育などを実施する。

  
KB金融は、すでに"KBスター経済・金融教室"を通じて、週5日制授業に合わせて教育機材が整った常設センターで、小学生などの教育の対象を招待して体験中心のプログラムを進めている。

  
既に、二度にわたる小学生40人余りの招請教育を通じて、確保された体験学習中心の常設センター教育ノウハウをもとに、既存に進行している通常の授業時間を活用した家庭訪問と一緒に土曜日を活用した招待教育を推進していく計画である。

  
イム・ヨンロク社長はこれについて、"経済・金融教育は、社会的弱者が貧困のくびきから脱し、健全な社会構成員として成長するために最も必要なこと"と言いながら "トップの金融グループとしてのノウハウをより体系的かつ効率的に渡すことができる"経済·金融教育 "ネットワークとアプリケーションの開発に一層拍車をかけていく "と説明した。

 
◆社会的なイシューである "雇用の検索"にも先頭に

  
KB金融は最近、社会的問題にも浮上した"仕事探し"にも積極的に力を入れており、求職を希望する若い層から大々的な呼応を得ている。

すでに昨年1月からKB金融は、雇用接続プロジェクトである"KB Goodジョブ"を発足し、現在までに2万5000人以上の雇用情報を提供した。

特に、国内最大規模の就職フェアを開催するなど、共生発展の基礎である雇用創出のために立っている。

昨年10月6日と7日の両日にかけて、仁川の松島コンベンシア開かれた国内最大規模の2011 KBグッジョブ中堅·中小企業への就職博覧会 "には、200以上の重要な企業が集まった。

このようなニュースが伝えられると、1万2300人の求職者が殺到するなど大きな盛り上がりを成し遂げた二重1000人余りが以上の求職者が博覧会を介して就職したと推定される。

当時の行事は、また、就業博覧会の場所として、ソウルなどの大都市ではなく、仁川南東公団近くの松島(ソンド)​​を選定して注目された。

象徴性、アクセシビリティなどの広報のための行事の規模ではなく、実質的な雇用の接続のために企業が求める人材がいる学校と求職者が希望する企業がある産業現場を一箇所に集めることができる場所を捜したのである。これにより、当時のプロジェクトは、求職者と求人企業との好評を受けている。

KB金融グループの関係者は "2012年にも2回以上の大規模な就職説明会を計画中"とし "社会的に大きな関心を集めているベイボブーマーなどの再就職を支援するための博覧会も開催される"と説明した。

◆オ・ユンデ会長、"暖かいボランティア活動継続的に継続していく"

一方、KB金融は、国内で自然災害が発生した当時の様々な救援物資を提供しています。大韓赤十字社は被災者支援のための緊急救援キット1000セットを提供しているかというと、今年の冬は、一人暮らしの高齢者のための防寒用品1080セットを提供した。

一人暮らしの高齢者のための防寒用品伝達式でオ・ユンデKB金融会長は、"寒い冬一人暮らしのお年寄りたちに暖かい体温を配るだけだ製作する中、むしろ私たちの心が暖かくなった"とし"KBの社会貢献のテーマの一つである高齢者福祉のために心を交わすことができる暖かいボランティア活動を持続的に継続していく "と述べた。

一方、KB金融グループは、毎年11月と12月二ヶ月間を"KB金融グループ暖かい冬の分かち合い"の期間と定め、社会貢献の4つのコアテーマと連携した分野別の社会貢献を行う。

 

<KJtimes=シム・サンモク記者>

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면