풀무원, 57개 협력사와 동반성장 간담회

[kjtimes=이지훈 기자]풀무원은 8일 서울 연세대 연세공학원 대강당에서 남승우 풀무원홀딩스 총괄사장과 풀무원식품, 푸드머스 대표, 1차 협력업체 57개사 대표 및 임직원 등 110여명이 참석한 가운데 협력사 동반성장과 상생협력 방안을 논의하는 ‘2012 풀무원 베스트 파트너스 데이’를 가졌다고 밝혔다.

 

이날 간담회에는 풀무원식품과 푸드머스의 협력사인 서신식품, 금강엘에프, 우양냉동식품, 태진지엔에스, 풀잎라인, 이가자연면 대표 등이 참석한 가운데 12개 우수 협력사에 대한 감사패 증정, 국민대 경영대학 최정욱교수의 ‘동반성장을 위한 가치 창출 방안’ 강연, 가수 해바라기의 미니 콘서트 순서로 진행됐다.

 

풀무원은 이 자리에서 협력업체 관계자들과 의견을 교환하고, 이들의 의견을 적극 반영, 동반성장과 상생협력 대책을 마련했다.

 

풀무원은 우선적으로 통합구매를 통해 원료를 싼 가격에 구입할 수 있는 방안과 품질관리, 생산 공정, 제품 및 기술 개발 등 모든 부문에서 지속적으로 윈-윈할 수 있는 방안을 검토하기로 했다. 자금지원을 포함한 노무, 인사 관계 컨설팅 등 경영활동도 지원할 방침이다.

 

남승우 풀무원홀딩스 총괄사장은 “1981년 압구정동의 작은 야채가게로 시작한 풀무원이 신뢰 받는 식품기업으로 성장한 것은 협력사의 아낌없는 지원과 협력 덕분”이라며 “협력사의 성공을 위한 동반성장과 상생협력방안을 마련하겠다”고 말했다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면