KJ 핫클릭

롯데그룹, 35년만에 심벌 교체

[kjtimes=김봄내 기자]롯데그룹이 35년만에 심벌을 교체한다.

 

1일 롯데에 따르면 그동안 둥근 원 안에 영어 대문자 'L' 3개를 겹쳐 물결 치는 형상을 한 쓰리엘(3L) 마크를 심벌로 사용했으나 이달부터 롯데의 영문 표기인 'LOTTE'로 변경한다.

 

이에 따라 내달부터 임직원들은 워드마크 형태의 'LOTTE'가 새겨진 배지를 달게 된다.사기(社旗)도 교체된다.

 

새로운 배지는 한국과 일본뿐 아니라 롯데가 진출한 모든 나라에서 같이 사용된다.롯데는 중국, 러시아, 베트남, 인도, 인도네시아 등 동남아시아와 유럽 등으로 글로벌 사업이 확대되면서 세계인이 쉽게 인식할 수 있는 상징이 필요해 심벌을 변경했다고 설명했다.이전 심벌 마크는 한국과 일본 롯데가 서로 다르게 사용했다.

 

롯데는 계열사별로 상이한 CI(Corporate Identity)도 동일한 형태로 통합한다.

 

신동빈 회장은 지난달 30일 신입사원 대표에게 새로운 배지를 달아주면서 "심벌 교체는 롯데가 글로벌 브랜드로 한 단계 도약하는 계기가 될 것"이라고 말했다.

 

 

 

 

 

 

 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면