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Eマート、障害者の特別採用に出た!

一日、5時間の勤務条件、今年300人採用

[kjtimes=イ・ジフン記者] Eマートが障害者の特別採用に乗り出して引いている。 Eマート今年パートタイマーとして勤務してい障害者レジ係300人を採用すると発表した。

Eマートよると、今回に採用されている障害者のレジ係一日5時間勤務する。勤務形態4日または5日の中から選択可能である。

Eマートの人事担当ユン・ミョンギュ常務は "今回の​​採用により従業員が障害者に対する偏見破って皆が一つ似合うことができる企業文化を作ってほしい" としながら "これからレジ係のほか、障害者公団職業能力評価会社と一緒に障害者が引き受けることができる職務拡大し開発して採用増やしてする方針 "と明らかにした

一方、受験したい志願者10日、入社申込が締め切られるまで新世界採用ホームページjob.shinsegae.com韓国障害者雇用公団地域支社訪問して受け付ければ良い。

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면