[kjtimes=イ・ジフン記者]　大抵の会社員は、成功するために人脈が必ず必要だと考えていることが分かった。

就職ポータルサイトであるサラムイン（www.saramin.co.kr）が会社員2328人を対象に、"成功のための人脈の必要性"について調査した結果、なんと98.4％が "人脈が成功に必要である"と答えた。

本人に有用な必須人脈は'10人未満 "（53.5％）、'10〜20人未満"（26.9％）、20〜30人未満 "（7.9％）などの順で平均25人を保有していることが分かった。

性別に応じて、調べてみると、 "男性"が29人で、 "女性"（17人）より2倍ほど多かった。

本人の成功に最も役立つことができる人脈としては、 "上司、同僚など職縁"（35.9％）を1位に選択した。

続いて、 "学縁"（19％）、 "家族、親戚など血縁"（18.6％）、 "のような地域、故郷などの"地縁"（8.6％）などの順だった。

それなら普段、人脈を管理している会社員たちはどの位だろう？半数を超える54.3％が "管理中"と答えた。

彼らは、人脈管理のために一ヶ月の平均12時間、費用は17万ウォンほどを投資すると答えた。

人脈を管理する理由としては、 "人的資産の重要性を実感して"（52.5％、複数回答）を最初に選んだ。

続いて"業務的に支援を受けることができて"（39.9％）、"人々に会うことが好きで"（34.7％）、"自分の競争力を高めるために"（30.9％）、 "感情的な絆を得るために"（28.8％ ）、 "転職情報などを得ることができて"（21.8％）などの回答が続いた。

人脈管理の方法としては "飲み会"（57.9％、複数回答）が1位を占めており、 "電話"（57.6％）がすぐ後に続いた。

この他に、 "テキストメッセージ"（47.4％）、 "集まりに参加"（35.2％）、 "慶弔参加"（31.9％）、 "食事"（26.8％）、 "記念日取りまとめる"（14.5％）、 "ツイッターなどSNS "（8.9％）、"電子メール "（7.9％）等で管理していた。

性別によって、男性は "飲み会"（65.7％）を、女性は "テキストメッセージ"（62％）を最も多く選択して違いを見せた。

一方、普段に人脈管理をしていない会社員（1063人）は、その理由として"積極的ではない性格なので"（44.2％、複数回答）を最も多く聞いた。

ほかに、"真実性のない関係になりそうだから"（29.7％）、"人脈の管理方法を知らない"（24.9％）、"時間がない"（20％）、 "管理する人脈がない"（12.9％）などの回答があった。