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会社員 "最も幸せな職業は、芸術家"

[kjtimes =イ・ジフン記者] 会社員が考えてる最も幸せそうな職業は、 "芸術家"となった。

15日、就職ポータルであるジョブ・コリアが男女会社員1709人​​を対象に、"仕事の満足度"についてアンケート調査を実施した。 "最も幸せそうな職業"について尋ねたところ、詩人と画家など、 "芸術家"と答えた回答者が全体の18.7%の割合で最も多かった。

続いて △国会議員(11.4%) △芸能人(10.5%) △シェフ(10.2%) △医師、弁護士などの専門職(9.7%) △CEO(6.5%) △先生、教授(6.3%) △大統領(5.4%) △公務員(5.0%) △スポーツ選手(3.7%) △会社員(3.6%) △農夫、漁師(3.1%) △建築家(1.8%) △科学者、研究者(1.6%) △軍人(0.8%)などの順だった

彼らが幸せだろうと思う理由(複数回答)については、"やりたい仕事をしているようなので"という答えが回答率64.4%で最も高かった。 続いて △お金も稼ぐようで(32.7%) △余暇時間が多いようで(26.2%) △権威と社会的位置があって(21.3%) △仕事が楽なようで(19.8%) △その他(1.7%)の順だった。

幸せに必要なものの中で最も多くの回答を占めた3つのは "愛する人(87.4%)"、 "お金(82.6%)"、 "健康(68.8%)"となった。 続いて △肯定的マインド(33.4%) △夢、目標(21.4%) △職業(18.0%) △学び、知識(17.6%) △素敵な容貌(14.0%) △情熱(13.6%) △善良な心(5.9%)  △その他(0.4%)の順だった。

一方、 "自分の仕事に満足しているか"と尋ねたところ、会社員58.5%は自分の仕事に "満足していない"と答えた。残りの41.5%は "満足している"と答えた。

自分の仕事に対する満足率は、"会社形態別"との違いを見せた。 "公企業"の場合は、 "満足している"が "満足していない"という割合より12.4%高かった。 "外資系企業"は10.6%ポイント、 "大企業"が1.3%ポイント上回った。 一方、 "中小企業"は、唯一 "満足している"という割合が28.0%ポイント低くなった。

自分の仕事に "満足している"と答えた709人を対象に満足している理由を尋ねたところ、 "仕事にやりがいを感じる"が38.4%の割合で最も高かった。 続いて△一緒に働いている人たちが良い(28.5%) △仕事が楽だ(19.0%) △勤務環境が良い(8.6%) △お金をたくさんもらえる(3.5%) △その他(2.0%)の順だった。

"満足していない"と回答した1,000人の会社員は、その理由について、"給与が少ない(40.8%)という回答が最も多かった。 次に、△仕事の満足度が落ちる(29.6%) △仕事が大変だ(11.6%) △一緒にに働く人々が気に食わない(9.6%) △勤務環境が劣悪だ(6.4%)△その他(2.0%)の順となった。

  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면