AグループのB会長、人事政策がぜっかに...なぜ

"話せない事情がある"

[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] AグループのB会長が最近断行した人事政策のせいで財界好事家たちの物議上がった。表面的には"若い組織"示しているが、その背景明確にあるというのが好事家たちの見解。

B会長この前の広報ラインを交換したが、これを置いてAグループの内外で荒々しい雰囲気が形成されているという。経営陣より若いたち満たしたい意向が作用したというのが大義名分ですが、簡単に納得されないだろう。

好事家たちはこれよりグはループ広報を任されてきた上部の2人を同時に変更した背景には、広報組織内部不正摘発など出して言えない内部事情があるのではないかという分析慎重に提起している雰囲気だ。

Aグループの関係者これと関連し、"B会長が会社の内外で新たな人物への要求があったのは事実"としながら"その一環として、より若い経営陣満たそうとしていたようだ"回答して、拡大解釈をしないことを注文した。

  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면