A社のB会長、後継構図の完成に関心集まる裏話

"オーナーの2代に力が行ったようだが..."

[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] 最近、財界好事家たちのA社のB会長に集まる雰囲気だ。 理由は、後継構図。 B会長が国会進出し、Aの経営権の変更予想されているというのがきっかけになった。

このような雰囲気の裏には少し前にB会長の長男Cさんが経営企画室長任命された事実が知られていることが開始したと伝えられている。これは、後継者が秒読みに入ったという反証ということだ。
 
好事家たちは、B会長A社の株式21.52所有する最大株主であるため、経営の空白は事実上避けられない状況であることに注目しているという。

このような状況で31歳に過ぎないCさんが3ぶりに役員席に座ったということは事実上、後継構図に力を与えていると見なければならないということ。

Aの関係者これと関連し、"B会長、これまで富を相続していないと公然と強調してきた"としながら" Cさんは、現在の会社の株式持分がないため、企業の立地不足している状態であり、したがって、後継者オーナー2帰るにはどうかは、知ることができない"と答えた。

  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면