[KJtimes=シム・サンモク記者]　CJグループ（以下、CJ）が30日から、下半期の大卒新入社員公開採用を開始する。 CJはグローバル事業拡大のための人材確保に注力する方針だ。

http://recruit.cj.net)를 통해 진행된다." style="font-family: arial;" f="CJによると、今回の下半期の大卒新入社員公開採用は30日から9月13日までCJグループ採用ホームページ（http://recruit.cj.net）を介して行われる。    " d="CJ에 따르면 이번 하반기 대졸 신입사원 공채는 30일부터 9월 13일까지 CJ그룹 채용 홈페이지(http://recruit.cj.net)를 통해 진행된다.">CJによると、今回の下半期の大卒新入社員公開採用は30日から9月13日までCJグループ採用ホームページ（http://recruit.cj.net）を通じて行われる。

CJ第一製糖をはじめ、CJ E＆M、CJオーショッピング、CJ GLSなどグループの主要系列会社で総1000人の大卒新入社員を採用する予定だ。

応募資格は2013年2月卒業予定者を含む大卒以上で募集職務は経営支援、マーケティング、営業、R＆D、グローバルなど系列会社別に多様である。

CJは今回の下半期の大卒新入公採でグローバル人材の割合を全体の10％まで増やし、最近加速しているグループのグローバル事業拡大のための人材確保に注力する方針だ。

また、大卒新入社員公開採用に加え、今年の下半期に高卒1630人を抜くなど総4400人を新規採用する予定だ。上半期に採用した3,200人を合わせると、年間総7,600人で、過去最大の水準だ。

このような数値は、特に30大グループのうちサムスン、LGなど続く上位5位内の規模で財界2、3位の現代自動車グループ（新規採用7500人）、SKグループ（新規採用7500人）を上回る水準だ。

CJグループの人事担当者は"対内外的に厳しい経営環境が予想されるが、企業がこのような時こそ良い仕事をたくさん創出して若い人材たちに夢と希望を与えることができなければならないというイ・ジェヒョン会長の意志が反映されたもの"と明らかにした。

一方、CJは2002年から2011年までの10年間の雇用系3.6で国内30大グループのうち最も高いことが分かった。

2002年末の1万3300人だったCJグループの役職員は、過去2011年末基準4万6100人で244.7％増加した。

既存の食品事業の主力で新流通、メディア、エンターテイメント、バイオ事業などで創造的事業の多角化が進み、グループの雇用規模も毎年大幅に増加している。