전기/전자/ IT/게임

MS, 2100명 해고·연구소도 폐쇄

내년 7월까지 2900명 추가 감원

[kjtimes=정소영 기자] 세계 최대 소프트웨어 기업 마이크로소프트(MS)가 현지시간으로 18일까지 2100명을 해고한 것으로 알려졌다.
 
이와 함께 실리콘밸리 연구소도 폐쇄했다. 이 회사는 내년 7월까지 이보다 많은 2900명을 더 감원할 방침이다.
 
미국 IT 전문매체 지디넷은 MS가 지난 7월 발표했던 18000명 규모 감원 계획의 2단계로 이날 2100명에게 해고를 통보했다.
 
해고된 직원 중에는 747명이 MS본사가 위치한 워싱턴주에서 근무하던 임직원들이며 나머지는 세계 곳곳에서 일하는 직원들이다.
 
MS 측은 지난 2001년 개소한 캘리포니아주 마운틴뷰에 있는 마이크로소프트 리서치 실리콘밸리연구소도 전격 폐쇄했다. 이 연구소는 약 50명이 분산 컴퓨터 분야의 연구를 진행하고 있었다.
 
앞서 MS는 올해 7월까지 13000명을 해고했으며 내년 7월까지 2900명을 추가로 해고할 예정이다. 7월까지 1단계 조정을 마친 MS의 풀타임 임직원 수는 125000명으로 이 중 25000명은 노키아 인수를 통해 늘어난 인원들이다.
 
해고 직원 상당수는 과거 노키아 모바일 사업부 출신들이 상당수 포함됐고 일부 MS 운영체제 그룹의 임직원들도 해고된 것으로 전해졌다.
 
MS 이사회에도 물갈이가 이뤄졌다.
 
MS는 지난 16일 등기이사로 MS에서 각각 33년과 9년을 재직한 데이브 마크트(65)와 디나 더블론(61)이 오는 12월 연례 주주총회를 끝으로 연말 임기까지 근무하고 물러나기로 했다고 발표했다.
 
이들이 물러나면 크래프트 푸즈 그룹의 부사장(EVP) 겸 최고재무책임자(CFO)인 테리 리스트-스톨(51)과 비자 최고경영자(CEO)인 찰스 샤프(49)가 다음달 1일부로 등기이사로 취임한다.
 








[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면