日本のオリンパス、建国以来最大の企業スキャンダルに、全役員逮捕

医療機器やカメラの製造の世界的企業であるオリンパスが建国以来最大の企業スキャンダルに巻き込まれてギクカワ毅前社長をはじめとする役員3人が検察に緊急逮捕された。
 

ロイター通信によると、 "東京地検特捜部が、オリンパス社の元幹部3人を17億ドルに達する会計詐欺関与の疑いで木曜日緊急逮捕した"と報じた。
 

東京地検特捜部は、金融商品取引法違反(虚偽記載)と関連して警視庁の調査2と、証券取引等監視委員会のほか、海外当局と連携し、全方位的な巨額の損失隠しかどうかを明らかにする予定だ。
 

ギクガワ前社長と一緒に逮捕された残りの役員は、山田英夫前サングンガムサと森久前副社長で、すでに調査の過程での損失隠ぺいに関与したこと認めている。

 
このほかにも大手証券会社、全社員がオリンパスの損失隠しの方法を指導し助言した疑いでまもなく召還されることが分かった。

 
ロイター通信は、捜査関係者の言葉を引用し、 "旧経営陣3人の損失が発生した金融商品会計に含めずに、海外ファンドに移す手法を使用して損失を隠蔽してきたし、2008年3月、純資産額が1000億円以上膨らませるなど、2011年3月までの4年間有価証券報告書に虚偽の記載した疑いがある "と伝えた。

 
一方、この事実を明らかにした人はマイケルウッドフォードで前CEOで明らかになった。先進的な経営システムに慣れている彼が、透明な企業を作るために肉をえぐる痛みをこらえて、関連事実を暴露したが、会社の内外では、これを喜ばない。


今回の事件をきっかけに、在庫が大幅に下がっ打ったので、自社の株式を持っているオリンパスのスタッフはもちろん、投資家も損害を負ったのである。結局マイケルはCEO再選であることに挑戦しようとしたが、排他的な日本企業の経営に再選であることを放棄し、日本を去った。

 
経営者のモラルハザードを牽制することができる米国の先進的な経営方式と逆に行く日本の企業文化を置き、現地でも賛否両論が熱い。所信の経営の専門家たちは、長期低迷にあえぐ日本経済の未来がもっと暗くなるしかない理由だと指摘した。 <kjtimes=ギョンジェス記者>

 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면