[KJtimes=シム・サンモク記者] KB国民カード(以下、国民カード)が夢見てきた願望を実現できるようにブランド体験プログラムである2012 Wish Together "を進行する。 30日、国民カードによると、2012 Wish Together "は、料理への夢の実現を支援する" Wish Star-Food "と近所の人のための暖かい分かち合いの実践計画を支援する" Wish Leader "に区分して実施した。 "Wish Star-Food"は、世界各国の料理オリンピック金メダリストのグ・ボンギル シェフがメインメンターとして、料理の専門家がサブメンターとして参加し、料理への関心と情熱を持った国民が、その夢を実現できるように支援してくれる望みを実現プロジェクトである。 料理に関心のある満19歳以上の大韓民国国民(プロの料理人を除く)は、誰でも参加できており、6月17日までにKB国民カード "Wish Together"マイクロサイト(www.wishtogether.co.kr <http://www.wishtogether 。co.kr />)での参加申請することができる。 審査を経て、最終的に選ばれた10人は7月に予定さグ・ボンギル シェフなどメンターたちと一緒にする2泊3日の日程のミッションプログラムに参加することになる。 2人1つのチームとして
[KJtimes=심상목 기자]우리은행이 알뜰주유소 선정 사업자에 유류구매 및 운영자금을 지원하는 ‘알뜰주유소 전용 통장대출’을 판매한다. 알뜰주유소는 정부가 석유가격 안정을 위해 추진중인 사업이다. 30일 우리은행에 따르면 농협알뜰주유소를 제외한 알뜰주유소 선정 사업자를 대상으로 하며 기간은 12개월로 신용등급 및 과거 1년간 매출액에 따라 최고 2억원까지 대출이 가능하다. 석유가격 안정화라는 취지에 맞게 대출금리를 낮게 적용함으로써 금융비용 부담을 줄일 수 있도록 하했다. 또한 알뜰주유소 사업자가 우리은행의 기업신용카드를 사용하는 경우 또는 임직원의 급여를 이체하거나 정기적립식 수신거래가 있는 경우에는 최고 0.2%포인트의 추가 대출금리 우대 혜택을 제공한다. 대출금리는 고정금리와 변동금리, 3개월KORIBOR연동금리 중 선택이 가능하며
[KJtimes=ユ・ビョンチョル記者] 6人組ガールズグループのダルシャベト(セリ、アヨン、ジユル、カウン、スビン、ウヒ)がダークシャーベットから夏の香りがぷんぷんと漂う美しい少女たちに変身して人目を引く。ダルシャベトは来月の7日に初の正規アルバム"ぐるぐる(Bang Bang)"のリリースを控えて30日に新メンバーのウヒが入ったグループのジャケット写真を電撃公開してカムバックに対する期待感を高めた。ジャケット写真でダルシャベトは美しいブラック&ホワイトの"ベビードールスタイル"ワンピースを着てかすかすローラースケートで滑る姿で若々しい魅力を披露した。また、ラブリーなウェイブポムヘアスタイルと"ベビードールルック"にふさわしいリボンとフリルヘアバンド装飾でかわいらしさを加えた、メイクアップは、ボールタッチと唇のピンクトーンポイントをあげて少女の姿を完成した。特に新メンバーウヒはしばらく前に公開して話題になった個人的な写真の中の清純な姿と180度違うキュートで若々しい姿を披露し、一目で視線をひきつけた。ダルシャベトのプロデューサープログラムライブ(E-TRIBE)は、"ダルシャベトの既存のアルバムがトレンディとスタイルを強調した今回の初の正規アルバムはメロディを浮上することに重点を置いて、新メンバーウヒの迎入でボーカルラインを強調して、いっそうより成熟したダルシャベトの音楽色をお目
[kjtimes=이지훈 기자]대한항공은 내달 1일부터 8월 31일까지 샤토 데스끌랑 의 세계 최고급 로제 와인 3종을 전 세계 항공사 최초로 퍼스트 클래스와 프레스티지 클래스에서 서비스한다고 30일 밝혔다.대한항공이 이번에 선보이는 와인은 프랑스 남부 프로방스 지방의 샤토 데스끌랑에서 만든 ‘가루스(Garrus) 2009’, ‘레 끌랑(Les Clans) 2009’, ‘위스퍼링 엔젤 (Whispering Angel) 2011’ 등 3종이다.이들 와인들은 보르도의 와인 명문가 출신인 사샤 리신과 프랑스 최고의 양조 전문가인 파트릭 레옹이 의기투합해 2006년에 개발한 특급 로제 와인으로, 수령 50년 이상 80년까지 자란 포도나무에서 생산된 양질의 포도를 사용하고, 세계에서 유일하게 저온 (9℃ ~ 16℃)으로 4개월간의 장기 발효 과정을 거친다.‘가루스 2009’는 A380 기종 중장거리 노선 퍼스트 클래스에서, ‘레 끌랑 2009’
[KJtimes=심상목 기자]KB국민카드(이하 국민카드)가 꿈꿔왔던 소망을 실현할 수 있도록 브랜드 체험프로그램인 ‘2012 Wish Together’를 진행한다. 30일 국민카드에 따르면 ‘2012 Wish Together’는 요리에 대한 꿈 실현을 지원해주는 ‘Wish Star-Food’와 이웃을 위한 따뜻한 나눔 실천 계획을 지원해주는 ‘Wish Leader’로 구분해 진행했다. ‘Wish Star-Food’는 세계요리올림픽 금메달리스트인 구본길 셰프가 메인 멘토로, 요리 전문가들이 서브 멘토로 참여해 요리에 대한 관심과 열정을 가진 국민이 그 꿈을 실현할 수 있도록 지원해주는 소망실현 프로젝트이다. 요리에 관심 있는 만 19세 이상의 대한민국 국민(전문요리사 제외)은 누구나 참여할 수 있으며 6월 17일까지 KB국민카드‘Wish Together’ 마이크로 사이트(www.wishtogether.co.kr http://www.wishtogether.co.kr/)에서 참여 신청할 수 있다. 심사
[KJtimes=심상목 기자]금융감독원(이하 금감원)이 대기업 부실계열사에 대해 강도 높은 재무개선을 추진한다. 권혁세 원장도 공식석상도 이에 대한 입장을 밝혀 금감원의 의지를 보여주고 있는 것으로 나타났다. 30일 권혁세 금융감독원장은 롯데호텔에서 열린 ‘제2차 전국경제인연합회 경제정책위원회’ 조찬강연에서 “대기업그룹이 부실화하면 국가 경제에 미치는 부담이 크다”며 “대기업 주채무계열의 재무구조를 엄격히 평가해 취약 계열을 대상으로 강도 높은 재무구조개선을 추진하겠다”고 말했다. 권 원장은 특히 “계열사에 대한 펀드·방카 등 금융상품 몰아주기, 우회적 자금지원 등 대기업의 부당 내부거래 관행이 상존한다”며 “공정금융질서 확립을 위해 대주주를 포함한 계열사와의 부당거래에 대한 검사와 제재를 강화해 나가겠다”고 강조했다. 또
[kjtimes=김봄내 기자]이건희 삼성전자 회장이 유럽에서 구상한 첫 번째 과제는 ‘경쟁력 강화’인 것으로 나타났다. 특히 스마트폰 분야에 대한 주문이 두드러졌다.지난 2일부터 23일간 유럽 출장을 다녀온 이 회장은 지난 29일 오전 6시40분쯤 서울 서초사옥으로 출근, 최지성 부회장 등 삼성전자 사장단과 오찬을 함께 했다. 김순택 삼성 미래전략실장(부회장)은 30일 오전 삼성전자 서초사옥에서 기자들과 만나 “(오찬 자리에서 이 회장에게) 통신관련 휴대폰과 카메라 등 신상품에 대한 보고가 있었고, 경쟁사를 어떻게 이길지에 대한 논의가 있었다”고 말했다. 이 자리에서 이 회장은 팀 쿡 애플 최고경영자(CEO)와 특허소송 협상을 했던 최 부회장에게 진행사항을 보고 받고, 스마트폰 분야에서 경쟁력 강화를 통해 애플을 비롯한 경쟁사들을 이길 수 있는 방안을 주문한
[kjtimes=임영규 기자]최근 A그룹 B회장이 재계호사가들의 안테나에 포착됐다. 빵집 철수 논란에 휩싸였다는 게 그 이유다. 이는 얼마 전 대기업 빵집 철수 논란으로 C사 사장과 D그룹 손녀가 문을 닫은 것과 정반대의 행보를 보이고 있다는 게 논란의 주요 골자라고.A그룹이 빵집 사업에 뛰어든 것은 2010년부터라고 한다. 서울 여의도에 오픈하는 것을 시작으로 A그룹 계열사 빌딩 7군데서 매장을 운영하고 있다는 것이다.그런가 하면 2006년 1호점을 내면서 서울 강남 등에서 27개 매장을 운영하고 있는 또 다른 빵집 사업도 구설수에 올라 있다고 한다. 대기업 빵집 논란이 빚어지면서 대기업들이 제빵 사업 전면 철수를 결정짓자 호사가들도 A그룹이 빵집을 매각하는 방향으로 사업 철수에 속도를 낼 것으로 관측했다. 하지만 이 같은 관측이 빗나갔던 것.A그룹 관계자는 이와 관
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 現代車の中国第1工場の塗装工場が火災後わずか17日で回復が完了し、正常稼動し始めた。 現代自動車は、火災が起きた、中国第1工場の塗装工場の復旧作業が完了し26日(土)日勤開始時間の午前8時から正常稼働に入ったと発表した。 現代車は去る8日、中国第1工場、塗装工場の火災の後、迅速な工場復旧のために、次の日から撤去作業と同時に、新規塗装ロボットや塗料供給配管の制作作業に着手するなど、塗装設備の供給対策をすぐに確立した。 続いて建物や床、屋根などの建物の工事を終え、様々な設備を設置、試運転まで終えて26日から一日1,200台の車両が定期的に生産された。 特に、中国1工場は塗装工場の正常稼働と同時に週末26日と27日の二日間、昼夜特別勤務を行った。 塗装工場の復旧作業が進行される間、中国の1工場は、今年7月の竣工を控えて試験稼動中の中国の3工場の塗装ラインを活用し、第1工場の生産車種の塗装作業を進めて火災発生から4日後の12日から稼働入っており、生産に支障を最小限に抑えることができる。 この期間中、現代車は3工場で塗装作業を終えた車体を20km離れた第1工場に乗せて運ぶために60台の輸送用の荷物の運搬に使いやすい車を緊急手配した。 当時、現代車は塗装の品質低下を防ぐために、輸送用の特殊車内の車体固定装置を適用し、完全な水密を別々に進行し、工場の入庫
[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] このごろ、財界の話題に金融圏A社のB社長が物議に上がっている。野心的なイベントを準備したが、失望感だけを感じたというのがその理由だ。A社は最近、代表ファンドの設定10年を記念し、イベントを準備したという。長期投資したことに対する感謝の挨拶で300万ウォン相当の旅行券を贈呈する計画を用意して設定の初期から現在までのファンドに加入している投資をうわさをたよりにしたというのだ。このような努力(?)でマーケティングチームが10年の間に着実に投資してきた投資家を困難に訪れたという。しかし、ほとんどが連絡途絶状態で虚脱感を感じたということである。さらに虚脱していたのは、一人の連絡先を見つけて記念行事に招待したが分かってみると、業界でも認められる"大きな手"だったという。この投資家は、顔と名前公開に消極的広報しようとし、イベントの意図が失敗に終わったということだ。 A社の関係者はこれと関連し、 "イベントを準備したのは事実だ"としながら"意図したとおり進んでおらず残念だ"と答えた。
[kjtimes=견재수 기자] 포스코가 인도에 첫번째 철강 생산기지를 준공, 자동차강판 생산에서 코일센터 가공, 판매까지의 최적화된 고객서비스 체제를 구축했다. 포스코는 28일 인도서부 마하라슈트라(Maharashtra)주(州)에 연산45만톤 규모의 자동차 및 가전용 고급소재인 용융아연도금강판 생산 공장(CGL; Continuous Galvanizing Line)을 준공했다. 이날 CGL준공으로 현재 가동 중인 멕시코 CGL과 올해 말 준공 예정인 중국 광둥 CGL 과 더불어, 자동차 산업이 빠르게 성장하고 있는 신흥시장 공략을 위한 포스코의 자동차용 고급강판 현지 생산·공급 체제구축에 한걸음 더 나아갔다. 이날 준공식에는 정준양 포스코 회장과 김중근 주 인도 한국대사, 폭스바겐 등 현지 고객사 등 관계자 270 여명이 참석했다. 정준양 회장은 “포스코 마하라슈트라는 고품질의 자동차강판 및 가전용 강판 생산
[kjtimes=견재수 기자] 현대차 중국1공장 도장공장이 화재 이후 불과 17일만에 복구가 완료돼 정상가동 되기 시작했다. 현대자동차는 화재가 났던 중국1공장 도장공장 복구작업이 완료돼 26일(토) 주간 근무 시작 시간인 오전 8시부터 정상가동에 들어갔다고 밝혔다. 현대차는 지난 8일 중국1공장 도장공장 화재 이후 신속한 공장 복구를 위해 다음 날부터 철거작업과 동시에 신규 도장 로봇 및 도료 공급 배관 제작 작업에 착수하는 등 도장 설비 공급대책을 즉각 수립했다. 이어 건물 및 바닥, 지붕 등 건물 공사를 마무리 짓고 각종 설비들을 설치, 시운전까지 마치고 26일부터 하루 1,200여대의 차량이 정상적으로 생산됐다. 특히 중국1공장은 도장공장의 정상가동과 동시에 주말인 26일과 27일 2틀간 주야간 특근을 실시했다. 도장공장의 복구 작업이 진행되는 동안 중국1공장은
[kjtimes=イ・ジフン記者] 日本の電子メーカーであるパナソニックが本社の人材の半分を年内に削減または配置転換することにしたと日本経済新聞が29日報じた。この新聞によると、パナソニックは、本社従業員7000人のうち3000〜4000人から、年内に希望退職申請を受けたり、子会社に配置転換することにした。パナソニックは、本社人員を大幅に削減し、意思決定構造をスリム化し、経費を削減すると同時に、経営資源を成長分野に集中するという方針だ。パナソニックが本社人員を大幅に削減するのは今回が初めてだ。パナソニックの国内の労働者はすべて10万人水準だ。パナソニックは、構造調整を通じ、2012年度に500億円の黒字(連結基準)を目標としている。パナソニックは、韓国のサムスン電子とLG電子などのグローバル競争で押されてTV事業など古典ながら、昨年度に7721億円(約11兆4000億ウォン)の赤字を出した。パナソニックは、子会社であるSANNYO電機の家電部門を中国のハイアールに売却するなどリストラを進めて2011年度に国内外の全従業員33万人のうち3万人を減らした。
[KJtimes=キム・ピルジュ記者] キム・ファンシク国務総理が"庶民生活安定のためにこれまで以上に強力な意志を持って不法的な私金融との戦争を行っている"と話した。28日、キム首相は、世宗路にある政府中央庁舍で閣議を主宰し、"4月18日から現在までの被害報告が2万7000人に達するなど、違法的な私金融問題が私たちの社会に深く根付いていることを確認した"と話した。キム首相は続いて"これからが始まりであり、今度こそ不法的な私金融を必ず無くすという姿勢で最後まで最善を尽くさなければならない"と強調した。彼は引き続き"時早い暑さが本格的に開始された6月以降の電力需給事情はさらに悪化すると見ている"としながら"関係機関は、電力需給状況を綿密に点検し、産業界の休暇分散と操業調整、大規模な商業ビルの冷房温度調整などの対策を円滑に推進せよ"と呼びかけた。キム首相はこれについて"ピーク時には冷房機使用自粛、不要な電灯消灯を含めた生活の中の小さな実践が集まれば電力不足を克服するための大きな力になるだろう"と国民の協力を訴えた。
[kjtimes=キム・ヒョンジン記者] 大企業にエントリーしている求職者の半分以上は就職に失敗しても中小企業へエントリーする意向がないことが分かった。 オンライン就職ポータルであるサラムインが求職者2,836人を対象に"今年の上半期、大企業にエントリーするかどうか"を調査した結果71.6%が "エントリーしたりするつもり"と答え、そのうちの55%は "大企業の公債に落ちても、中小企業にはエントリーしていないこと "と明らかにした。 中小企業にエントリーしていない理由は "年俸が期待するよりも少なすぎて"(63.1%、複数回答)を最初に選び、 "福利厚生が劣悪なものだから"(61.3%)がすぐ後に続いた。続いて "雇用が不安定になることだから"(38.3%)、 "頻繁に夜勤など、業務の強さが強いようなので"(29.7%)、 "ランキング中小企業の情報を得ることが難しいので"(27.2%)、 "周囲の視線を意識して"(19.9%)、"今後転職時不利なようだから "(19.7%)、"目標とする大企業があって "(15.1%)、"業務をきちんと学ぶことだから "(11.6%)などの回答が続いた。 しかし、中小企業でも年俸が高い場合は、入社を考えてみるという意見もあった。求職者は"年俸"(42.3%)を1度に考慮しており、年俸のマジノ線は平均3,025万ウォンと集計された。 次は、"福利厚