정준양 포스코 회장이 한국철강협회장으로 재선임됐다.한국철강협회는 27일 정기총회를 열고 정 현 회장과, 오일환 현 상근 부회장, 이병우 현 상무이사를 재선임했다. 오문식 상무는 전무로 승진했으며, 비상근 부회장에는 박승하 현대제철 부회장과 장세주 동국제강 회장이, 감사에는 홍영철 고려제강 회장과 손봉락 TCC동양 회장이 각각 재선임됐다.이날 확정된 사업계획에 따르면 철강협회는 올해 사업추진의 기본목표를 '글로벌 경영위기 극복과 경쟁력 제고를 위한 서비스 극대화'로 정했다. 철강협회는 우선 올해 철강업계 주요 현안인 수입 피해 최소화와 수출지원을 위해 통상대책위원회 운영을 통한 불공정 수입 대응 활동을 강화하기로 했다.철강협회는 현재 36개 철강업체를 정회원으로 두고 있으며, 5개 업체 및 단체가 특별회원으로 참여하고 있다.kjtimes=이지
보광훼미리마트는 신규 점포를 낼 때 동선거리 기준으로 50m 이내 출점을 금지하는 등 기준을 마련했다고 27일 밝혔다.보광훼미리마트는 또 100m 이내 출점을 할 때도 기존 점주와 먼저 협의를 하기로 결정했다.100m 이내 신규 점포 출점은 기존의 점주에게 복수점 운영 등의 우선권을 부여하기로 했다.보광훼미리마트는 6900개의 매장을 보유, 국내 편의점업계 1위 업체다.한편 편의점업체 세븐일레븐은 이미 50m 이내에 점포를 출점하지 않는 기준을 지켜오고 있다. 세븐일레븐은 50m이내에 출점하면 편의점 매출 40%를 차지하는 담배를 판매할 수 있는 권리를 얻을 수 없도록 규정하고 있다.kjtimes=이지훈 기자
하이트진로가 최고경영자(CEO)와 일선 영업사원들이 만나는 '소통 경영'으로 통합 영업의 시너지효과를 높이려고 노력하고 있다.27일 하이트진로에 따르면 관리 부문 이남수 사장, 영업 부문 김인규 사장, 생산 부문 손봉수 사장 등이 작년 11월부터 매월 서울과 지방의 영업 일선 직원들과의 만남을 진행하고 있다.지난 22일에는 김 사장이 서울 건대입구역의 한 술집에서 서울지역 지점에 근무하는 사원, 대리급 직원 9명과 함께 술잔을 기울이며 대화를 나눴다.작년 12월19일에는 서울 서초동의 한 곱창집에서 이 사장이 본사 및 경기 성남의 영업사원 간 만남을 가지고 '노래방 배틀'을 벌이기도 했다.손 사장은 지난 17일 전주에서 전주공장과 전주지점, 계열사인 보배의 임직원들을 만나 '술집'이라는 에세이집을 선물했다.손 사장은 이후 사내 홈페이지를 통해 '경남 창원에
천안 채선당 종업원의 임산부 폭행 사건을 수사중인 충남 천안서북경찰서는 27일 "종업원이 임산부의 배를 발로 찬 사실은 없다"고 27일 밝혔다.경찰은 이날 중간 수사 결과를 발표하면서 지난 17일 오후 1시 50분경 천안시 서북구 소재 식당에서 음식주문 문제로 손님과 종업원 사이에 시비가 있었고 종업원이 식당 밖으로 나가는 임산부를 뒤쫓아가 등을 밀어 넘어트렸다고 덧붙였다.이어 임산부가 일어나며 임신 사실을 밝혔으며 종업원과 서로 머리채를 잡고 밀고 밀리는 다툼이 벌어졌고 점주가 나와 이들을 말리는 한편 임산부를 일으켜 세웠다고 당시 상황을 설명했다. 임산부는 경찰조사에서 "넘어져 태아에게 문제가 발생할지도 모른다는 불길한 예감과 충격으로 정확한 기억을 하지 못했다"며 "임산부들은 자기의 의견에 모두 공감할 것을 생각해 인터넷에 글을 올
롯데주류는 내달 1일부터 카르멘, 산타 캐롤리나 등 칠레산 와인 70개 제품의 공급가격을 평균 10% 인하한다고 27일 밝혔다.롯데주류는 올해부터 수입업체가 와인을 직접 판매할 수 있도록 주세법이 개정되고 관세 폐지 이전 제품들의 재고가 어느 정도 조정되는 등 와인 판매 환경이 개선됨에 따라 이같이 결정했다고 설명했다.이번 가격 인하로 카르멘 그란 리세르바, 산타리타 120, 산타 캐롤리나 리세르바 등 롯데주류에서 수입하는 주요 칠레 와인 브랜드 제품들의 가격이 최소 5%에서 최대 15% 낮아진다.카르멘 톨텐 까베르네 소비뇽은 15% 정도 인하돼 백화점에서 2만5000원에 판매됐던 제품이 2만1000원으로 내려갈 것으로 전망했다.앞서 지난 21일 와인 수입사인 금양인터내셔널도 칠레산 와인 공급가를 10% 인하했고, 나라셀라도 15일 가격 인하를 단행했다.kjtimes=김봄내 기
シン・ジョンギュン サムスン電子の無線事業部社長は、特許訴訟の対象であるアップルとは妥協の余地がないという立場を明らかにした。 シン社長は"モバイル・ワールド・コングレス(MWC)2012"が開催されるスペインのバルセロナで26日(現地時間)の記者懇談会を開き、"すべての力を動員して、私たちが持っている特許の力量と事業を保護するものであり、過去よりも積極的に対応すること "と言いながらこのように明らかにした。 また、シン社長は、近い将来、クワッドコアのスマートフォンがモバイル機器の新たなトレンドになると見通した。クワッド鼻とは、中央処理装置(CPU)の重要な演算装置であるAP(アプリケーションプロセッサ)が4つ搭載されたものをいう。 彼は"クアッドコアが出現すると、PCで利用していたインターネットとマルチメディアをスマートフォンやタブレットPCでの制限なしに使えるようになるだろう"と見通した。 しかし、サムスン電子が、いつクアッドコア製品を発表するか、最初からクワッドコアチップを生産するかなどについては、 "内部的に重要な産業だと思って研究しているが、現在具体的な内容を言うことは困難だ"と言葉を惜しんだ。 シン社長は、ギャラクシーS2の次期作であるギャラクシーS3の発売時期は、オペレーティングシステム(OS)である海とタイゼンの統合、曲げたり、折るフレキシブル(flexible
企業10社のうち9社は、新入社員の採用時のスペックではなく、人材を重視するという調査結果が出た。 大韓商工会議所は最近、企業の305所を調査した結果、新入社員を選ぶ時に人材を重視するという企業が全体の89.2%であったと27日明らかにした。スペックを重視するという企業は10.8%にとどまった。新入社員の選抜時のスペックが優れていても、目的の人材像に合わない場合、選ばないかと聞くと、"よくそう思う"と"時々そう思う"という回答はそれぞれ20.7%と59.0%であった。 企業が求める人材は、派手なスペック(SPEC)ではなく、誠実さ(Sincerity)、専門(Professionalism)、実務能力(Executive ability)、創造性(Creativity)を指す"スペック(SPEC)"を備えた会社員だった。人材が備えるべき要件として、企業は誠実さ・責任感(39.0%)、専門性(30.5%)、実務能力(29.5%)、創造性(29.2%)、グローバルな能力(25.2%)の順だった。大企業は、創造性(36.3%)、専門性(30.4%)、誠実さ・責任感(30.4%)の順で答えたのに対し、中小企業は、誠実さ·責任感(42.8%)、実務能力(41.4%)、創造性(27.6%)の順で挙げた。回答企業の約半数(46.5%)は、新入社員の人材像を満たしている従業員の割合が50%を下回ると
斗山グループ系列のBNG証券が人事管理システムに穴があるのではないかという議論に巻き込まれた。営業担当の副社長が入社直後、前職場場で物議をかもして、司法当局の捜査を受けているからだ。 司法当局と関連業界によると、BNG証券A氏は去る2006年11月から2008年12月までお金を取った疑いで捜査を受けている。 A氏は、当時に水産協同組合中央会に勤務していた。この期間中にA氏は、漢陽証券のB理事の要請を受けて、水協が漢陽証券の各社債と企業手形を引き取ってくれる代わりに10回にわたって4億7700万ウォンを受け取った疑いを受けている。 A氏は、特に似たような疑いを受けている漢陽証券のB取締役に、先にお金を要求して水協の資金を動員したと伝えられた。続いてB理事が成果給を受けると、これをそれぞれ分ける方法で金を受け取ってきたことが分かった。 このような疑惑を捕捉した検察は13日、A副社長を逮捕する一方で、自宅やオフィスなどの家宅捜索を行った。 このような事実が知られると、関連業界では、BNG証券の人事管理システムに疑問を提起している。関連業界では、2年余りの間、一種の違法手数料を受けてきたAさんが副社長に迎えたという理由からだ。 国内の大手企業は、通常の役員を迎え入れる時、 "評判検索"など、人事管理システムを進めている。 BNG証券によると、A氏は、昨年11月に入社し、営業活動を行ってきた
ハイニックス半導体がSKテレコムに買収された後、最初の組織改編を実施した。業界によると、ハイニックスは、チェ・テウォンSKグループ会長がハイニックス代表取締役に選任された直後の15日に組織改編を断行した。 ハイニックスは、今回の改編でCEO直属の組織として"SKマネジメントシステム(SKMS)室"と"未来ビジョン室"を新設した。SKMS室は企業文化の発展を図ると同時に、SKグループ特有の文化を広めている系列会社間の絆を高める役割をする。未来のビジョン室は半導体事業の長期的な経営ビジョンを準備する組織である。SKMS糸ハイニックス買収の精密実体調査団に参加した、SK出身者14人が配置された。 1つの総括の下、研究と製造の両方を担当したシステムも研究開発、製造、サポートなど3つの総括体制に転換した。研究開発総括には、研究開発本部などが含まれてされた製造統括は、各事業所と中国無錫法人(HSCL)などを担当する。 また、"コーポレートセンター総括"を別々に設置して戦略企画室と対外協力室、財経室、企業文化室、財経室、購買室、情報化グループなどの支援部門を引き受けるようにした。ハイニックスの関係者は"今回の改編を機に、SKテレコムとの相乗効果を得られるように全力を注ぐこと"と伝えた。 <kjtimes=イ・ジフン記者>
シンクウェアがより強化された性能を備えた、経済的な車両用のブラックボックスをリリースした。普及型の製品の中にはクラス最高の性能を搭載しただけホームショッピングランチングなど、全方位的なマーケティング戦略を展開するものと予想される。 シンクウェアは27日、"150万画素イメージセンサーを採用、音声ガイダンス機能、外部GPSのサポートなど、強化された性能を備えながらも、経済的な車両用ブラックボックス"アイナビBLACK E100(アイナビブラックE100) "を発売した"と述べた。 "アイナビBLACKE100"は、使いやすさの機能が新たに追加された。アイナビで初めてお目見えする音声案内機能は、LEDの色や点滅、または単純なブザー音で、動作の状態を表示していた従来の方法よりも、便利で簡単に動作状態を知ることができる。 システムの起動と終了、録画の開始と終了など、基本的な動作のご案内はもちろん、GPSの接続、SDカードの状態、エラー発生など、様々な状態の音声案内が提供される。 機能も一段階グレードアップされた。 150万画素のイメージセンサーを搭載し640x480ピクセルの解像度の映像を毎秒最大30フレームでより鮮明に録画が可能である。 動画ファイルはAVI形式でMicroSDメモリに保存されるので、簡単に確認できる。AV-Outポートの採用により、外部機器を接続して、録画映像や録画
기업 10곳 가운데 9곳은 신입사원 채용 시 스펙보다는 인재상을 중시한다는 조사결과가 나왔다.대한상공회의소는 최근 기업 305곳을 조사한 결과 신입사원을 뽑을 때 인재상을 중시한다는 기업이 전체의 89.2%였다고 27일 밝혔다.스펙을 더 중시한다는 기업은 10.8%에 그쳤다.신입사원 선발 시 스펙이 우수해도 원하는 인재상에 맞지않으면 뽑지않느냐는 물음에 '자주 그렇다'와 '가끔 그렇다'는 답은 각각 20.7%와 59.0%였다.기업이 원하는 인재는 화려한 스펙(SPEC)이 아닌 성실성(Sincerity), 전문성(Professionalism), 실무능력(Executive ability), 창의성(Creativity)을 가리키는 '스펙(S.P.E.C)'을 갖춘 직장인이었다.인재가 갖춰야 할 요건으로 기업들은 성실성·책임감(39.0%), 전문성(30.5%), 실무능력(29.5%), 창의성(29.2%), 글로벌역량(25.2%)을 차례로 꼽았다.대기업은 창의성(36.3%), 전문성(30.4%), 성실성
신종균 삼성전자 무선사업부 사장은 특허 소송 대상인 애플과 타협할 여지가 없다는 입장을 밝혔다.신 사장은 '모바일 월드 콩그레스(MWC) 2012'가 열리는 스페인 바르셀로나에서 26일(현지시간) 기자간담회를 열고 "모든 역량을 동원해서 우리가 가진 특허 역량과 사업을 보호할 것이며, 과거보다 더 적극적으로 대응할 것"이라며 이같이 밝혔다.또 신 사장은 머지않아 쿼드코어 스마트폰이 모바일 기기의 새로운 트렌드가 될 것으로 전망했다. 쿼드코어란 중앙처리장치(CPU)에 핵심 연산장치인 AP(애플리케이션 프로세서)가 4개 탑재된 것을 말한다.그는 "쿼드코어가 출현하면 PC에서 이용하던 인터넷과 멀티미디어를 스마트폰이나 태블릿PC에서 제한 없이 쓸 수 있게 될 것"이라고 내다봤다.그러나 삼성전자가 언제 쿼드코어 제품을 출시할지, 아예 쿼드코어 칩을 생산할지 등
하이닉스반도체가 SK텔레콤에 인수된 후 첫 조직개편을 시행했다.업계에 따르면 하이닉스는 최태원 SK그룹 회장이 하이닉스 대표이사로 선임된 직후인 지난 15일 조직개편을 단행했다.하이닉스는 이번 개편에서 CEO 직속 조직으로 'SK매니지먼트시스템(SKMS)실'과 '미래비전실'을 신설했다.SKMS실은 기업문화의 발전을 꾀하는 동시에 SK그룹 특유의 문화를 전파해 계열사 사이의 유대감을 높여주는 역할을 한다.미래비전실은 반도체 사업의 장기 경영비전을 준비하는 조직이다.SKMS실에는 하이닉스 인수 정밀 실사단에 참여했던 SK 출신 인사 14명이 배치됐다.1개 총괄 아래 연구와 제조를 모두 담당하던 시스템도 연구개발과 제조, 지원 등 3개 총괄 체제로 전환했다.연구개발총괄에는 연구소와 개발본부 등이 포함됐으며 제조총괄은 각 사업장과 중국 우시법인(HSCL) 등을 담당한
팅크웨어가 보다 강화된 성능을 갖춘 경제적인 차량용 블랙박스를 출시했다. 보급형 제품 중에는 동급 최강의 성능을 탑재한 만큼 홈쇼핑 런칭 등 전방위적인 마케팅 전략을 펼칠 것으로 예상된다.팅크웨어는 27일 “150만 화소 이미지 센서 채용, 음성 안내 기능, 외장 GPS 지원 등 한층 강화된 성능을 갖추면서도 경제적인 차량용 블랙박스 ‘아이나비 BLACK E100(아이나비 블랙 E100)’을 출시했다”고 밝혔다.‘아이나비 BLACK E100’은 사용자 편의 기능이 새롭게 추가되었다. 아이나비 최초로 선보이는 음성 안내 기능은 LED의 색상이나 점멸 또는 단순한 부저음으로 작동 상태를 표시하던 기존 방식보다 더욱 편리하고 쉽게 작동 상태를 알 수 있게 한다. 시스템 시작 및 종료, 녹화 시작 및 종료 등 기본 동작 안내는 물론 GPS연결, SD카드 상태, 에러 발생 등 다양한 상태에 대해
요즈음 재계호사가들 사이에 A그룹 B회장이 입방아에 올랐다. 한 지방 공무원 떡값 사건의 몸통으로 A그룹이 지목된 까닭이다. 처음 한 조경업자가 명절을 앞두고 공무원에게 떡값으로 3000만원을 건넨 게 화근이 된 것. 수사가 진행되면서 A그룹이 드러났고 이 사건으로 인해 A그룹 C상무와 D부장이 구속되는 사태를 맞이했다. 현재 이 사건은 진행형이다. 사정당국은 구체적인 자금 출처와 대가성 여부 등을 놓고 수사력을 모으고 있는 것으로 전해진다. 때문에 B회장은 사태 추이를 지켜보며 대응책을 모색 중인 것으로 알려지고 있다.A그룹 한 관계자는 “사건이 이렇게 비화될 줄은 몰랐다”면서 “그룹 차원에서 대책마련을 하고 있다”고 답변하면서 더 이상의 말을 피했다. KJtimes=임영규 기자